面经详情

第一关：人事会简单的和你聊聊，包括对公司的了解，和你之前做过的工作，对孩子的热爱和对家长的沟通能力，如果遇到面试人很多的情况，会让集体做卷子。 第二关：做完试卷，教学主管会测试一下你的口语以及你自己准备的试听课。 第三关：校长面试，有时候不一定会到校长这一关，关键是看教学主管在学校的能力。 最后会直接告诉你什么时候来上班。 ...查看更多

共两轮面试，第一轮是HR面，聊了一些基本情况，问了我的英语水平，向我简单的介绍了一下公司，这一轮比较简单。第二轮是校长跟我面试的，她的问题就比较犀利了，会提一些工作里遇到的问题来问你，看你的反应能力，这一块如果反应不过来会影响表现，还有就是她比较看重你对他们公司的看法，是不是认可它的一些企业文化和价值观，主要就是想知道你是不是很渴望到她那工作。因为他们比较看重你的稳定性，希望能长期在那上班。...查看更多

经历三轮面试，第一轮谈论基本信息，对这份工作的态度，以及未来的展望规划，英语自我介绍类的少不了。第二轮就是试讲了，公司提供PPT，按照ppt上面的内容讲出来就行，主要看你是否有教师的感觉，讲课不要紧张。试讲之后继续跟你聊，提问关于讲课的问题和其他问题。最后一轮面试是校长面试，提问的问题果然不一样，比较高屋建瓴，都是比较有难度的问题，需要稍微思考一下再作答。当时校长直接表达了对我的满意，接着和我谈薪酬，你可以提出你的疑问和要求，感觉校长是一个知性和有智慧的女士！总体感觉还是很不错的！...查看更多

首先是电话预约面试，然后会让你简单的介绍一下自己，说两句口语，大概了解完情况以后会通知二面。二面的时候需要试讲，没有限定题材，需要自己备课，然后面试你的领导会在试讲的过程中与你互动，类似于情景模拟一样。各种课堂上的突发情况，也是面试完以后吧，觉得自己可能不适合做培训老师。...查看更多