面经详情

群面6到12个人，题目是设计智能化工业产品，审题思考5分钟，每人一分钟讲述。最终设计一个宣传片。总共半小时，结束后开始两分钟左右的单面，还是根据方才群面的表现发表评论。 面试我们组的HR是一新一老，年轻的二十八九岁，老的四十了，都是女的。这种情况一定要保持political correction。...查看更多

在网上看到招聘信息，投递简历，然后接到面试电话，做了些简单电话面试，然后通知到公司参加面试，HR单独面（有点冷，很严肃的样子），先做自我介绍，问了对百丽公司的了解，对面试工作的认识，还有就是网上哪些常见问题，然后就是部门主管面试，谈专业技能，对面试工作的了解，如果你从事了应聘的工作，你要做哪些事情来改进这个工作，面完就等复试！复试是部门经经理面，基本上就是部门主管觉得你合适，部门经理认识一下你，最终确定要就是你！然后下店铺实习一周，回公司上班！最后事业部经理还会让你去办公室谈一谈，布置个事情你来做！（这个事情，就是你以后工作要涉及到的事情之一，不比如，指定某个方案你来写，或者设计个海报啥的，我当时是设计一张海报，我后来的同事是做一个微信营销方案，时间都给够了的，不会太复杂）...查看更多

十个人一组，30min的无领导小组讨论，共同完成一个项目，我们的项目是设计一款适用于中学的手机app，可以给老师，学校领导，家长，学生提供便捷的信息。安排一个人把APP的界面在黑板上绘制出来，比较考验绘图能力。说的时候按照分类说比较容易，而且有条理，针对不同的人，app的功能也是不同的。 小组讨论完，某个人被叫进去，问问你的情况，能不能适应加班之类的。...查看更多

先后经历简历筛选，初面，二面，终面，最后被刷了。简历筛选没什么说的。初面是群面，要求10个人一起做一个婴儿车模型。先分别陈述观点，再合作完成模型，最后介绍模型。这里，我感觉自己在陈述和团队协作方面表现不错，有幸进入了二面。二面，1对7，压力面，问的问题较杂。自我介绍，最有成就感的事，为什么选你进二面等等。二面自我感觉表现很差，就面了10分钟多一点。本来不抱期望了，最后竟然收到了终面通知。HR还特别提醒我自信一点，说我挺优秀的。蛮感谢HR的，虽然没进设计院，但是这一个肯定对我来说更加重要。终面是院长亲自面，2对1。院长帅大叔一个。终面没问什么技术问题，就聊聊家常，讲讲对工作看法什么的。可能自己表现的对这份工作不够自信，兴趣也不是特别大，最后被刷了。...查看更多