面经详情
匿名用户
面试了职位:软件研发工程师
未通过
无领导小组讨论,比较随意。
十个人一组,30min的无领导小组讨论,共同完成一个项目,我们的项目是设计一款适用于中学的手机app,可以给老师,学校领导,家长,学生提供便捷的信息。安排一个人把APP的界面在黑板上绘制出来,比较考验绘图能力。说的时候按照分类说比较容易,而且有条理,针对不同的人,app的功能也是不同的。 小组讨论完,某个人被叫进去,问问你的情况,能不能适应加班之类的。
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匿名用户
运营专员
感觉靠谱
我面的是Operation Officer,第一轮是五个人一组群面,第一轮是中文,先喊你自我介绍,然后讲一个你们寝室的小故事,完了就是无领导小组,其实不用表现过度,放松就好多笑笑。第二轮留下来单面,英文自我介绍,然后有两个hr会提问,都是英文,但是也不用紧张,不会的笑笑就好,他们都懂,实在不行可以用中文补充。
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2 年前 发布
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匿名用户
软件研发工程师
感觉靠谱
当时去的时候是在一个小区里面,然后说的公司会在12月底搬到天府软件园。先笔试后面试的,笔试基本上是一些软件工程的题,主要涉及敏捷开发,也不是很难。答完题,hr会看着你的答题问你些问题,问的问题也是很基础的。总体感觉不是很难。
包含1个问题,1个回答
Q:你对于软件开发的理解是什么。
2 年前 发布
匿名用户
财务助理
确定通过
我当初是去实习,成本会计先打电话跟我确认相关的实习时间和介绍公司大致情况后,会计主管再进行的就一定工作内容的询问,由于工作本身难度不大,主要强调细心和耐心,也就通过了。 这家公司比较远,位于渝北鱼嘴工业园区。去的时候坐交通车,走高速大概都需要50多分钟。财务部门氛围很好,大家相处很和睦,成本会计那个姐姐很愿意教实习生,会计主管对实习生态度也很好。 希望对你们有帮助。
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2 年前 发布
1
匿名用户
通讯咨询
感觉没戏
先后经历简历筛选,初面,二面,终面,最后被刷了。简历筛选没什么说的。初面是群面,要求10个人一起做一个婴儿车模型。先分别陈述观点,再合作完成模型,最后介绍模型。这里,我感觉自己在陈述和团队协作方面表现不错,有幸进入了二面。二面,1对7,压力面,问的问题较杂。自我介绍,最有成就感的事,为什么选你进二面等等。二面自我感觉表现很差,就面了10分钟多一点。本来不抱期望了,最后竟然收到了终面通知。HR还特别提醒我自信一点,说我挺优秀的。蛮感谢HR的,虽然没进设计院,但是这一个肯定对我来说更加重要。终面是院长亲自面,2对1。院长帅大叔一个。终面没问什么技术问题,就聊聊家常,讲讲对工作看法什么的。可能自己表现的对这份工作不够自信,兴趣也不是特别大,最后被刷了。
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2 年前 发布
1
匿名用户
制造工程技术员
确定通过
1.公司通知面试,先是HR问你一些基本的问题和对贵司的看法,就跟聊天一样 2.给你一张试卷,多半是初、高中常见的常识问题,不过容易错,要细心,貌似限时45min 3.经理或主管面试,都很和蔼的,一般到这基本就是过了,就是让你了解之后的工作和你未来的工作方向。
2 年前 发布
1
匿名用户
策划专员
未通过
第一面是无领导小组讨论,10人一组,40分钟自由发挥,旁边会有面试官在一旁打分。过了无领导后是测评,后是HR面,问的问题基本就是很典型的万科九大问,百度都能搜到。几天后是终面,也就是谈一谈。后面会问你有什么想问他的。结果是终面被刷了。
2 年前 发布
匿名用户
储备干部
感觉靠谱
面试过程很简单,人事部姐姐介绍了公司的具体情况,看了我的所学专业。因为是应届毕业生,所以问了问课程,说等我课程结束的时候打电话再联系她再去公司聊聊。看情况应该是很容易入岗。不过姐姐人很好,告诉我晋升速度可能不快,但是如果会日语的话晋升空间蛮大的,可以在干到区域督导之后申请来总部应聘更高的职位,还拿他们的一位会日语的硕士举了例子。整个过程很轻松,像聊天一样。总部工作环境也很棒,人不是很多,但是大家都在忙,屋内干净整洁。
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2 年前 发布
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