面经详情

基本上没有谈到基本问题，就看看被面试者是不是反应快就可以了

都是先填写自己的大概情况，然后再做份题，最后就是一对一的面试，询问各方面的情况，最后说有第二轮的面试会通知

笔试 然后是一对一面试

面试分为两轮 第一轮系hr面试 加上我两个人一起面 大家互相自我介绍 然后hr分别向我们提问 最后还让我们俩沟通一分钟之后分析对方是否合适做这份工作 第二轮是部门经理单独面 就简单沟通一下情况就没有了

群面，全是国外回来的

一面 群面 团队要配合好，切记不能和被人吵架，最好带手表，二面结构化面试，问对零售行业的了解吗，还有会误导你 例如你学的是会计，会计行业很好啊，你为什么不去。这是一定要表示自己一定要进入零售业的决心！

先填写问卷和简历，问卷是一些逻辑题和语言题，不是太难但要仔细，花的时间也不多，还有画图题，应该是考思维的吧。 面试1对1HR面试，都是问一些工作经历和职业生涯规划，介绍公司状况和职位职能，诸如此类的吧。