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匿名用户
面试了职位:网络规划优化
确定通过
HR面试,先是IQ性...
HR面试,先是IQ性格测试,群面话题讨论,轮流发言等。然后HR一对一面试,中文一部分,英文一部分。
Q:群面,讨论一个小岛的规划方案。 职业经验,对自己的简历介绍,评价自己性格优缺点等等
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customer service executive
确定通过
首先是部门领导对公司的介绍。然后是抽题案例分析,最后是是小组讨论
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匿名用户
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1)约好固定时间段 2)先是简单的互相介绍,针对简历的提出一些问题,尤其是毕业设计涉及到的研究,技术,编程等方面 3)英语考察,对英语口语有一定的要求
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匿名用户
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Q:对其他人什么想法。
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匿名用户
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先是人力资源面试,问你认为电网公司未来的发展挑战主要有哪些?你能为此做什么?如果上级交给你很多事情做会影响到本质工作你会怎么办?专业面试时群面,自我介绍然后随便问几个问题,如你对雾霾的看法?等
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Q:问题如上
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匿名用户
TDLTE engineer
确定通过
先做诺基亚传统性格测试题,没有对错,随便填。之后开始做IQ题,基本上是递归,统计,找规律之类的,以及一些考验逻辑思维的题目。 之后所有人一起play game,通过game来看语言组织能力和逻辑思维能力。之后继续play game,但要开始用英文来表达。都结束之后,开始一对一的面试,1vs1中也包括英语。
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Q:自己最成功的三件事。
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会问一些对保险的看法,和自己未来规划,都没什么难度。
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