面经详情
匿名用户
面试了职位:人力资源专员
未通过
面试过程的问题
在网上投的简历,隔天接到了面试通知,感觉公司环境挺好,面试官也很和蔼,主要问了前一份工作的主要工作内容和为什么想换工作,对本公司有什么了解,简单问了下专业方面的知识。
Q:什么原因想换工作。
面试官
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匿名用户
人力资源专员
未通过
先是性格测试,一分钟激情演讲,无领导讨论。 讨论完HR让我们选teamleader和淘汰者。我跟小组另外一个同学都是组内投票较多的领导者,但是,我俩都没有收到复试通知。很无语。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源助理
感觉靠谱
前半部分为英文,问了一些问题,比如你觉得最大的挑战是什么,你的优势劣势,为什么选择华为等等
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Q:假如你需要置办一个明天的员工生日会,你会以什么创意的方式
2 年前 发布
匿名用户
人事总务
感觉没戏
填了一份申请表。接着做了一套100道的数字题,就是观察两组数字是否一致,考察对数字的敏感度。然后做了一套性格测试题,也是100道。我用时半个小时,和领导聊了一个半小时。领导是台湾人,人很nice。岗位是人事、行政综合岗,会涉及到所有人力的模块。
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Q:你之前公司的绩效怎么算的。
2 年前 发布
匿名用户
人事助理
感觉没戏
单独面试,经过一轮面试,面试官挺能讲的,薪资状况不是太好,2000都不到,面试流程主要是他问你答的形式,问一些专业上的知识和实际中可能遇到的问题,有意思的经历应该是我夸了一句想成为想他那样优秀的面试官,然后很淡定的笑了笑,给我最终的感觉就是一家骗子公司,欺骗我们求职者的感情。
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Q:你觉得人事重要应该做到哪一点
2 年前 发布
匿名用户
人力资源助理
感觉没戏
首先网申,筛选之后会给你发在线测评的链接,主要测试的是行测、工作案例分析 之后在线测评通过第二天就通知我去面试,其实我还没有准备啊,而且本人今天也不在学校了,结果面试机会就这么浪费了。
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Q:在前程无忧投的简历,之前给我打了三通电话我没听见,后来第四次我终于接通了,原来是问我能不能参加下午的面试,很欣赏这种执着的精神
2 年前 发布
匿名用户
人事专员
未通过
1、先是二个人的面试,问些基本问题,比如工作内容啊,之类的 2、二面是个经理的面试, 3、答了个笔试的试题,好象有个叫培训报告的撰写
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Q:1、之前工作的内容 2、为什么离职
2 年前 发布
2
匿名用户
人事文员
未通过
问一些办公室文员的基本素质是什么,办公室文员的具体工作是什么?在工作中如何处理与上下级的关系?谈一谈你的个人工作体会。自己的心态怎么样。
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Q:关于工资待遇方面的要求。
2 年前 发布
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