面经详情
匿名用户
面试了职位:海外销售
未通过
远程面试,问了一些问题
通过内部推荐得到面试机会,第一次说年限不够,不给面试机会。也就放弃了。后来又突然电话面试了我,然后告诉我周末去华为重庆办事处视频面试。面试的是华为终端公司,北京那边的四个,看上去像是老员工,或者是经理,秘书说是领导。周六就我一个人面,重庆办事处基本没什么人。一个视频会议室的地方,两块大电视,然后就远程面了。四个人面我一个人。谈了为什么跳槽,有没有女朋友,能接受派外长驻什么的。最后说你的工作经历销售很少,创造很少,都是执行的比较多,怎么去避免。
Q:了为什么跳槽,有没有女朋友,能接受派外长驻什么的。最后说你的工作经历销售很少,创造很少,都是执行的比较多,怎么去避免。
领导
会议室
秘书
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匿名用户
秘书
确定通过
一共有三轮,分别是初面,业务面,HR面。 初面都是很常规的,问一下学历婚否和工作经历 业务面就是你未来部门的老大来跟你聊一下岗位要求 HR面这一轮需要做心理测试,来判断你性格是否符合要求,最后沟通薪资,需要注意的事他们永远不会明确告诉你给你多少钱,总是含糊其辞,最后等你入职后就发现自己被坑了
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Q:是否结婚?什么时候结婚,有没有对象
2 年前 发布
匿名用户
系统分析师
未通过
1、电话面试,主要初步了解跳巢意向,目前工作情况,期望待遇之类的; 2、上午去笔试,英语翻译题; 3、由于对方时间安排不过来,真正面试需要下午3点开始,中午对方带我去华为食堂吃了个午饭; 4、一对一部门骨干面试,两个部门骨干根据简历内容进行面试,面试大概1个多小时,感觉整体还不错,问的问题很细致; 5、一对一部门领导面试,应该是某个部门的领导面试,问的问题稍微更为宏观,收集学历证件资料等信息,大概1个多小时,此时已经6点多了; 6、面试完毕,提了两点建议: 6.1 英语能力有待提高; 6.2 缺乏IT开发经验; 7、评级结果只有14C,没有去。
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Q:1、你认为你最成功的一个项目是什么; 2、在这个项目中,那三件事做的比较好; 3、在这个项目中,那三件事做的不够好; 4、为什么这个项目可以成功; 等等
2 年前 发布
匿名用户
华为技术销售
未通过
首先是一面,是一个HR面试,给的压力不大,只是聊聊家常,看着简历提点问题,比较轻松,问问类似于你认为自己有什么优势什么的。接下来是2面,是无领导小组讨论,这个一般会问一个没有确定答案的开放题,交给两个小组讨论,当时我们是7人一组,分为两组。自己表现不要太过抢眼,也不要表现最差,最重要是同组的人不要互掐,否则必定两人都被刷。接下来是性格测试,然后是boss面,估计对方是一个管理层的人员,说话聊的更深一点,包括问你是否愿意接受公司安排,去全球任何地方工作,如果你想得到这份工作,最好说是,华为需要听话的人,需要吃苦的人
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Q:是否愿意服从工作地点安排,你认为你与其他竞争该职位的人比有何优势
2 年前 发布
匿名用户
射频工程
确定通过
2011年3月16号,地点:成都市大业路花园城酒店 5F09:00 到达,现场签了公司发的承诺书选择工作地点的范围),交了简历,然后走到意见房间里- 等待技术面。10:00 一面,面试官要求我自我介绍,个人优缺点,成绩如何,专业知识考查11:00 二面,传说中的群面,讨论:人是否自私11:50 二面结束,到另一个房间,等待三面下午3:30 三面,boss面。boss人很好,就随便聊一下。然后在附近的等候区等待结果3:45 一个HR姐姐过来喊我去做性格测试。性格测试最好凭借自己的第一感觉做。4:15 所有面试结束。华为的面试,其实也不是太难
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Q:第一面:技术面1,请画出Smith圆图2.请画出三极管共射放大电路图第二面:群面12人)题目:人是否自私分成正反方两组,进行辩论第三面:1,想不想去海外工作2,公司有需要时候,能不能服从公司安排到海外艰苦的地方工作3,手机分为那几个模块,每个模块的作用是什么?
2 年前 发布
匿名用户
白盒测试工程师
感觉没戏
一面是项目负责人面的,他不会为难人,就是照着简历跟你聊聊工作经历。二面是HR,也不会为难人。三面就不一样了,是终端的负责人,他会对你做过的项目刨根问底,一定要对自己简历上的东西有信心。
2 年前 发布
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匿名用户
大数据算法工程师
未通过
本人专业为自动化,但是在实习项目中主要是数据和软件设计,所以在内推季,华为投岗时第一志愿为设计类的UCD,第二位大数据应用,机试通过很容易,所以知道会收到面试通知,就提前准备了面试,关于软件设计的和自己项目的东西准备了一堆。然后就开始了面试的悲剧之旅----因为我面的尽然是软件开发?面试是在香格里拉的会议厅里,像相亲会一样做了一片人,然后面试官和应聘者一对一相向而坐,我的面试官长得和蔼可亲,人也和蔼可亲,然后他很羞涩的刚开始有点不知道怎么面我,我就说我先来自我介绍吧,介绍完,他看着我的简历开始问,然后问完项目之后让我写代码,这。软件设计和代码关系虽然不大,但我还能写点,就一半伪码一半C的写了一点,然后感觉他看出我的代码水平了,就开始让我写算法。我直言我代码能力不足,所以我应聘的不是开发岗,UCD对代码能力要求如果这么高,我一定会加油补充自己的。然后他说他面的是软件开发啊,不是UCD,我就蒙了,然后他就继续问我java虚拟机什么的,我当然不知道了。所以,他让我去找组织面试的HR们,问问什么情况,就这样结束了。问了组织的HR,说今天就是软开的面试,不是UCD的,可能弄错了,然后让我等通知,一等就等了N年,对华为的好感全无。 当然,问题还是在自己身上,不论投的什么岗,面试没过就是真的,希望自己和大家都吸取经验,好好学习,好好准备,知识到用时真的恨少!加油
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Q:java虚拟机的原理?
2 年前 发布
匿名用户
产品行销
确定通过
首先是简历通过了HR的筛选之后,进入面试流程。一共有五面。首先第一环节是资深专家面,一对一。问一些关于简历上,在学校做过些什么活动的问题,端正地回答这些问题就可以了。为什么要面试销售类,而非研发类工作,是必问的。 第二面,群面,群面一共12个人,分成两组,一个命题,十五分钟,出结果,两组开始辩论,谁的结论更好。当然最后是我这组获胜了。获胜的主要原因在于,我抓住了对方论据的一个致命弱点,一举击破,让他们没话说。后面的辩论基本上面试官都听不下去了。共三名面试官,年龄较长。这一关,我就这样过了。 第三面,英语及人格面,这个环节是上机做的。人格测试就是网上很多网站都有的那种压力测试题,保持头脑清醒就行。英语环节,有三个考题。一是听对话,做题。二是跟读句子。三是自我介绍。这个环节因为紧张,感觉耳朵都听不太清楚。总之做得不如人意。我以为没戏了,结果还是过了。 第四面,销售leader面。是一位资深的未来公司可能是你上级的领导面的。很有冲劲的一个人。问的问题在下面,这里不重复。 本来四面就结束了,第五面,是来了个大BOSS,说要重新群面,当时我们都傻了。 我很紧张,结果当时让一个很会表演的说大话的女生抢了先,看到她那样,所有人要不搭腔,要不就配合,很无奈。她一个人把什么都抢去说了,我们没有表现机会。大BOSS觉得她不错,其他人都不行。 最后,我还是通过了,拿到了OFFER,可能是之前第四面的面试官对我印象好,把我坚持要过去的。
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Q:第四面:问了我一个问题,为什么想做销售,你觉得怎么样才能做好销售。 这个问题我在网上查过,有答案,所以就在背。他也看得出来,毕竟我们是学校刚出来的,表表决心就行了。基本上没有为难我。
2 年前 发布
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