面经详情

一面时就是分成每十人一组进行一个辩论赛。五个人为正方，五个人为反方，自己商量确定一辩、总结陈词等分工，其实主要是看团队协作能力。给定题目后15分钟准备，可以小组讨论可以查资料。然后就开始辩论，一共20分钟时间，正反方相对而坐进行辩论，有3位面试官在旁边看。其实辩论成败不重要，主要是看你在过程中的礼仪什么的。结束后就让我们回去等通知了。后来才知道世联一面重视着装和礼仪，没穿正装基本就没戏了。...查看更多

一共三轮面试，第一轮是HR专员，主要是聊聊你的情况，也看看你的稳定性，是否会长期在一个地方发展。第二轮是HR主管面试，会比较深入的问一些你的实习经历，以及你的收获，会根据你的回答进行追问，这个环节最主要的就是逻辑要自洽。最后一轮是你将来要工作的部门的主管们的面试，看看你是不是能共一起共事，比较轻松。...查看更多

是群面的形式 七八个面试官吧 无领导小组讨论 十五个人一组 结束后每个人轮流进行单独的面试 还是那些面试官 其中有四五个人会问你问题 先自我介绍 然后问简历里写的项目等 之后会问几个跟岗位有关的问题 之后就会问家庭情况 工作地点等 差不多十五分钟的样子就结束了 感觉还行...查看更多

开始是进行笔试，题目有数学类的、英语类的、还有文学常识。 笔试之后就开始面试，我和另外一个小姑娘被两个人力资源的人面试，问了一些职场应变的题以及对待艺术创作和商业需求的问题。 通过面试后我开始了实习，先从店面巡视开始，也就打杂，熟悉下店面销售流程以及如何使用OA系统。 但是8天之后我还是觉得这个工作不适合，最后选择了放弃，还因此付出了1000元违约金，得到了每天40元的补助，就是320元。 总体感觉这个公司不太人性，因为他们的宣传语是“公司大于家庭，同事重于亲朋”， 还要每月抽出一天的工资强行以公司的名义募捐，非常不任性，差评！...查看更多

在华工五山校区开的宣讲会，收到短信第二天去东塔参加面试。面试一天结束一共三轮，我面的营销策划类，到了先写好名牌标注学校、专业以及姓名。之后参加无领导小组讨论，题目是从周一到周五有很多工作，这些工作是有优先级的，问如何安排。第一轮通过后就按照公司给的模板填写简历并附上各类证书，然后等待第二轮。 第二轮是部门负责人（1个）对四到五个面试者，负责人提问然后大家轮流说出自己的观点，气氛很轻松，聊天为主。之后继续等待第三轮，到我的时候已经是快晚上七点了，大概十多个面试者一起参加，公司这边是区域总裁和hr主管，梁总（区域总裁）主持，也是问一些问题大家抢答，面试氛围比较紧张，提的问题也比较犀利，有的是对行业发展和政策发展的看法，有的则是要你展示个人的优点，这时的发言需要积极且有独特的见解。 当天晚上收到第二天参加座谈会的通知，座谈会感觉就是表态大会，要表述自己想进入该公司的缘由。然后下个星期收到了offer。 ...查看更多

去了以后主管看我简历很丰富一直质疑我工作经历的真实性，说她不喜欢能力那么强的毕业生，以为没戏了但是HR之后又把我的工作内容和工资告诉我，又叫我做一个方案下周交给她，我就很认真的在做。之后交给她了，也就没有音讯了，打电话问她是不是没过，一直推脱，说的方案做的好，下一轮面试要区域面要看时间安排。从来没有接触过这么没有诚信的HR，瞬间对万达商管失去了信心，带有欺骗性的骗方案，拖人时间，最后还不给答复。他们是穷得来方案都没人写吗叫面试人给方案？地点成都蜀都万达，此后他们的形象在我这里永远不作好。...查看更多