面经详情

先是接到人事的电话面试，大概聊了10分钟左右，自我介绍，问一下之前的工作内容业绩状况等。 因为该公司在江西还没有办事处，所以区域总经理带助理第二日刚好出差来江西，于是面试了一下。 安排在他入住的酒店大厅，上午十点半，城市经理的岗位。 自我介绍，聊天的方式提问等等。 区域总经理对业务层面的东西更关心，FOCUS过去工作经历可以给我在这份岗位上带来什么经验等等，也比较关心我都区域布局，销售管理，工作开展方面的思路。觉得问题都非常的一针见血。过程很愉快，但是因为考虑到主要的工作内容是做市场开拓，女生跑中小型货运公司或者私人货运老板比较辛苦，我自己觉得岗位不太适合，所以这一点上我们达成共识，双方考虑清楚再决定。 薪资待遇方面，感觉不是很高，就提成方式来看，还是比较保守的。具体金额没有透露给我，只是问了我的期望值。...查看更多

面试那天按照预约好的时间准时到，然后通过前台找到面试地点，来了个副总直接面试，开始聊了下以前的工作和一些家常，然后问我有什么问题需要咨询的，我就问了几个自己比较关心的问题，然后副总再介绍了下以后的工作内容，问我有什么疑问没有，然后就走了，几天后就通知我去上班试用期了。...查看更多

主要分为两轮面试，人事面试加部门领导面试人事注重经验匹配，稳定性，薪资是否符合要求，这些基本可以提前准备部门领导面试主要注重以往经验，最好准备几个事例说明你的经验。 注重岗位能力，从谈话，事例上看你的个人处理事情的思路及反应能力。北方公司，注意要会来事儿，因为比较注重关系。 ...查看更多

通过一个同事的朋友投的简历，然后公司通知我第二天去面试，进去后和城市经理谈了一下，聊的挺开心的，后来他说他这边没问题了，安排总部的人给我电话面试，很快在下午就接到北京的电话，电话里也是问一些基本的问题，介绍自己，然后职业发展规划等等。最后谈薪资问题，呵呵，我也不了解团购网的薪资结构，工资要的很低，HR当时就拍板了，就顺利进来了。...查看更多

目前有两轮，第一轮综合面试，问你怎么做一个营销活动，如何看待加班，你为什么想要做营销，还算比较简单，面试官很nice。第二轮三个面试官，问的比较深入专业。你对公司的了解有多少，怎么看待物联网行业，觉得疫情对经济的影响，能否接受出差，你不是学营销的，为什么要选择这个岗位，你的性格特点之类的。感觉自己回答不太好。希望对其他人有用吧。...查看更多

首先用人单位三个领导对应聘者的能力进行视频或者语音面试；第一次：喀麦隆分公司负责人考察发育能力，市场能力，综合素质，以法语产品介绍和压力测试为主； 第二次：加纳负责人负责考察挖掘上一份工作的能力提高，考察分公司的运营能力，团队组建能力，市场调查能力，沟通能力。以深入挖掘应聘者统筹运营能力为主，而且主要引导说出自己的经营理念和人事理解； 第三次加纳总监语音面试，深入挖掘市场实践能力，应变能力； 面试第一轮和第三轮我都出了一头汗。好处是过了，对入职三年职场的评价是：综合素质好，市场和产品方面稍浅，有潜力； 总结：可塑性强+海外缺人。毕竟找到一个单身不恋爱，不想家，又愿意在非洲奉献青春的男性单生狗很难。 ...查看更多

先说明，英语口语太重要了，我这次吃亏吃在口语上，完全没说出来。 正文: 1.网申2018届毕业生国庆抱着试试看的投了简历，全英文网申，马马虎虎的就投了接着过了两天收到笔试通知。 2.笔试真的题目太难了，不过还好之前看过笔试的题目。做完之后就等到了一面通知。 3.一面由于要去武汉，但是过不去，就选择了电话面试，电话面试之前会有确认短信。面试时间45分钟左右，不会超过55分钟。面试官是女的，很和蔼，开场白她还做自我介绍，然后就开始我的自我介绍。完事之后，她会问我简历问题，问的特别细，还是围绕着宝洁八大问问的。重点来了，我这次三个问题➕自我介绍，都没有英语。偏偏是最后，她结尾，用英语题问我 你感觉得今天面试怎么样？由于电话面试，也没听清楚，而且我英语口语太差太差太差了，愣是没回答出来，最后她还用中文给我翻译了一遍，让我用英语回答，也没有回答出来，很尴尬，所以说英语太重要了。 4.最后让我问她几个问题，简单问了一个，然后就愉快的结束了。 总结:一定要完善好简历上的细节，把细节转换为故事，重点考察你的领导能力，沟通能力，分析能力和学习能力。我这样的肯定不会通过的，把经验传给大家，作为参考，大家努力啊。英语一定做好准备。 ...查看更多