面经详情

第一面： 5/15 下午2:30分，独面人事经理 -女性 过程两个小时，先是自我介绍以及简述工作经验，然后谈了许多工作方面所遇到的问题以及处理方式，最后让我阐述我对Supplier chain供应链的理解，并让我在画出产品到消费者所途经的路径。 第二面：5/17 上午10:30分，面试者为上轮的人事经理以及部门经理 –均为女性 过程一个半小时。二面与一面所谈的内容基本相似，只是不再问供应链的问题，而是重点了解我之前所做的工作类型，解决问题的能力以及如何与同事们相处。 由于我是从高职位降低要求来从应聘此职，对方很关心现薪水远达不到我上一份职务薪水，我如何对待。 我告诉人事薪水并不能衡量全部，我拿着高工资我的付出也要高出许多，原来的工作加班得很厉害，如果摊入时间成本我的工资其实不算高的。再者，我在原公司提出许多建议并没有得到采用以及相应的尊重，我希望能在一个公平公正，员工雇主相互尊重的单位里工作。 第三面：5/23下午16:30分，将会面Logistic Manager，听说是一男的老外 要等明日面试完才得得知结果。 能否获得此职位得看最终是否拿到Offer, 所以不到最后一刻不得怠慢，这便是我的心得 。