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一对一在封闭透明的小会议室，问的问题很刁
一对一在封闭透明的小会议室，问的问题很刁的,几乎把我问傻了，肯定没戏了，前后一共5个人问，其中还有3个漂亮的mm 问的问题总共有这么几个： linux中netfilter的原理，数据包是如何通过防火墙的？ftp代理如何通过iptables？ **** netfilter是LINUX下的一个包过滤软件，和其他的包过滤软件一样netfilter可以根据包的特征设置一些列的规则，这些特征有源目的IP端口入站出站接口等等。对入站出站和转发的数据包进行相应的动作。同时也可以实现SNAT和DNAT。
Q：rip1和rip2的区别？水平分割的目的是什么？毒抑路由？

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IT
未通过未通过
在网上投的简历，然后接到HR的电话，先是HR了解了一下我的工作经历，约面试。进入公司面试首先由HR主管面试，简单聊了聊职业发展，目前工作，然后由IT部门负责人面试，主要问了以前的项目经理，掌握的技术等.
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Q：是否使用过Domino，对项目管理的理解。
2 年前 发布
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部门总管，室主任及资深工程师三个人，问了些之前的工作经验，对保险行业的IT的看法，还有薪酬的问题。
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Q：主要问服务器灾备的问题。
2 年前 发布
匿名用户
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确定通过感觉靠谱
主要问了一些社团工作，以前的经历和兴趣爱好，没有涉及具体技术问题。全程中文。老板人很nice。最好先熟悉一下office excel个用法。
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Q：请问你对Excel的掌握怎么样。
2 年前 发布
匿名用户
技术支持工程师
确定通过确定通过
第一轮：是一个小boss面，相对较轻松，问你为什么申请这个岗位，还有其他基本情况等等，只要如实回答就行。第二轮是大一点的boss，也是根据你的简历来问。
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Q：这个岗位和你专业不相关啊？
2 年前 发布
匿名用户
技术支持工程师
未通过未通过
我是在一家培训公司参加的专场招聘，三零从总部来了4个HR，上午集体做笔试，大部分是基础知识，少部分有安全方面的知识。下午做人事面试，面试官没怎么问技术，就问了一些个人的情况，对未来的规划，最职业的看法，对薪资的要求等等看起来比较杂的问题，当时答的不怎么好，很多情况都是如实说的。比如他问我对薪资的要求是多少，我答第一年月薪希望在5K左右，其实我们这一行第一年的月薪基本在2到3K左右。晚上的时候有一场团队项目测试，就是六七个人在一个小时内做一个规定的项目。我们那一组没有做好，前期的讨论与规划占到了45分钟，最后没有实现规定的要求。不过互动挺多，面试官也是看中的这一点。第二天有一场一对一的技术面试，主要是针对第一天筛选出来的人，我第一天就被刷下来了。后来反思应该是上午的笔试作答不理想，下午人事面试表现也不怎么好，很多问题回答的不好。晚上表现还可以，最主要表现出来团队合作。...查看更多
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Q：对未来（职业）的规划
2 年前 发布
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匿名用户
技术支持工程师
确定通过感觉靠谱
到公司后给了两份卷子，一份是个人简历，经验，及性格评估，另一份就是关于网络工程师的笔试题 笔试完后人事找了个技术类师傅聊了下公司产品和该职位负责的东西 笔试题里路由器和交换机相关的不少
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Q：局域网上不了网，如何排错
2 年前 发布
匿名用户
售后技术支持工程师
未通过感觉没戏
公司很大，进去全程是英文面试，面试官会问很多工作中遇到的实际的问题，问你的解决方法，这是一部分，跟个人专业很有关的。在就是聊一下你和这个岗位的匹配度，譬如需要加班能不能接受，因为是外企，本地客户也可能是韩国人，你的个人行事方法能不能很好得配合，性格甚至文化层面，聊得比较轻松。薪水可以谈，有浮动。...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：目前很缺人，你觉得你可以直接上手吗，说说你的优势。
2 年前 发布

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