面经详情
匿名用户
面试了职位:采购部经理
未通过
hr问了常规问题,包...
hr问了常规问题,包括自我介绍、离职原因、期望薪资、工作遇到的挑战、个人的优缺点。整个过程耗时15分钟,然后通知会再另行通知,但没收到后面面试通知。
Q:自我介绍、离职原因、期望薪资、工作遇到的挑战、个人的优缺点。
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匿名用户
医疗代表
未通过
LZ3点半的面试,但HR突然打电话过来说要提前,问LZ能不能赶紧过来。LZ只能匆匆忙忙地从家里出发。去到公司,发现其实还有很多人没开始面试。。然后有HR 领着LZ以内的4人去另一个小地方等。4人会被分到不同的房间进行面试。LZ的面试官是个美女。面了大概15-20分钟。
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Q:自我介绍
2 年前 发布
匿名用户
销售管理培训生
未通过
通过校园招聘获得面试机会,简历筛选很残酷,当晚一个小时就扔掉了600份简历,最后在800份简历中选择了80份不到的简历进行8组的小组群面。每次群面有10个人,然后分成2个小组,分别对问题展开讨论,最后向HR总结,女的HR很犀利,针对小组提出的方案一针见血的予以提问,然后你需要对讨论出的方案给予好的回答,然后会针对表现好的同学,通常是4到5个,根据你的简历提出相应的问题,也是非常犀利,细节到每个数字,所以每次回答必须非常小心,我小组表现非常好,作为团队leader很好的组织了整个讨论,但是单独提问问题的时候把我逼上了绝路,使得我前后矛盾,所以就out了,群面的筛选还是非常残酷,我们小组一个没留,80个人参加群面,到最后估计也只有个位数的存留。所以你必须表现的足够出色跟淡定。
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Q:你如果作为电子商务的巨头,当苏宁,国美等企业开始进行价格战的时候,你要如何应对,是否会加入价格战来抢占市场。
2 年前 发布
匿名用户
采购经理
感觉没戏
先是HR 电话里沟通,然后约了到他们公司是主管面试。主管全程比较严肃,问得问题也比较细,看上去很精明干练的一个人。
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Q:对我们公司的了解以及对应聘职位的理解用英文讲述。
2 年前 发布
1
匿名用户
供应链专员
未通过
上海闪光日接到邀请,第一轮群面题目是一张a4纸的英文材料,阅读思考5分,讨论25分钟,十分钟英文汇报。这个岗位对英文的要求较高,材料的阅读理解上就稍微有点困难,后面讨论会混乱,很考验leader的能力,做pre的时候英语比较好的同学可以发挥一下,一般一个人汇报不完可以好几个人汇报。虽然被刷了但是体验很棒,后来也很快收到电话fail的通知,对强生还是很满意的。
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2 年前 发布
22
匿名用户
采购经理
未通过
我是通过网络招聘的,先填写了一下面试申请表,之后简单介绍了一下个人的经历,着重讲的是对于大批量采购怎么避免回扣的问题。初始过后第二天是他们副总面试,了解一下以前的工作经历,大致就是对采购的认识等。
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Q:怎么样寻价,找到最适合的供应商。
2 年前 发布
匿名用户
市场营销
感觉靠谱
一大早10:30到公司面试,公司非常气派,大厅装修得非常漂亮,门口有两位保安和两位前台,所以很难混进去看公司情况。到了之后打电话,有人出来接应,登记之后才可以进去,也不能上去办公的地方,面试是一楼某位部门主管的办公室,1对1面试。感觉气氛没有很紧张,主管也没有问很难的问题,我并没有准备,是临场发挥。整体觉得还好,最后主管说想去可以联系他,但并没有明确说有没有通过。
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Q:你的职业规划是什么?
2 年前 发布
3
匿名用户
销售管理培训生
感觉没戏
12个人一起面,分为两组,首先是每人一分钟自我介绍,然后是小组讨论。题目比较简单规范。HR非常亲切有耐心,但是特别强调时间观念,所以要把握好时间。
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Q:刚刚小组内所有人都推荐你作为代表发言,为什么最后你还是推荐旁边的那位同学。
2 年前 发布
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