面经详情

公司的人力资源 打电话来跟你聊你的简历，问题问题的比较细，希望你能每点给出几个例子。 然后面试大概进行了半小时。 公司的面试官很亲切，所以感觉比较放松。 据说面试刷掉大概一半以上的人。
Q：请谈谈一个例子证明你的抗压能力。
面试官

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匿名用户
文员
未通过未通过
先是初面，让十点过去，结果10点50才开始面试，初试过后复试，联系好的说是十点过去，然后再一次等到十一点多才面试。是不是也应该尊重一下面试者，你们总要在那个点开会是不是应该避开那个时间面试呢
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Q：女性在特定的年龄结婚生子，婚假产假会给公司带来损失
2 年前 发布
匿名用户
Technical Consultant
未通过未通过
简历筛选，然后HR会发在线测试题。所有的题都是Java基础。如果考过JCP的话， 应该没问题。
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Q：多线程题比较多，比如什么方法不会会暂停线程执行。
2 年前 发布
匿名用户
技术类管理培训生
确定通过确定通过
其实是伦敦的招聘但是没有这个地方选项就选了香港我申请的是IT部门的Internship跟Graduate Program的面试区别就是没有笔试 Assessment Centre一天分4个环节第一个 Group Discussion每人发一个案例作为开会的内容 每人轮流发言根据自己的案例总结和评估自己案例的严重程度然后讨论得出其中最严重且要最先解决的案例第二个 Presentation还是每个人手上一个case 给你20分钟准备10分钟的presentation拿出解决方案第三个 面试这个就会问你一些你做过的项目 来了解你是怎么解决问题 你怎么与人处事 不用太紧张的 跟面试官有问有答就可以 面试是主观的东西 最主要留下好的印象第四个 Multiple Choice笔试 考逻辑的一天的感受就是好累 虚脱了 Group discussion最紧张因为平时我的话就比较少 特别是在group的时候 但其实并不是说的话多就能赢 有时候你肯定别人的意见面试官也会看在眼里的 我那一组人都人很好 大家互相帮助 没有很aggressive的就是那种不停说的那种人 只有一个人故意找茬的没有录 其他人后来都录了然后就是做presentation的时候是用大白纸的 我几乎10分钟就做好了大概的内容 然后偷看了一下旁边的又完善了一下 正好偷看的内容后来面试官问我了 因为之前已经想了一遍 所以回答起来特别溜 我觉得这一部分是做的最好的。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
软件开发工程师
确定通过确定通过
笔试还是有点难度，特别的涉及到MFC设计方面的知识，由于不太熟悉MFC有些问题没答上来，但是C#问题不难，可能比较看中项目经验，之前做过的项目问的很详细。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过感觉靠谱
先是填表和笔试，然后和招聘经理一面，然后跟部门经理二面，一般在二面会是英文面试。整个面试的过程当中，无论是招聘经理还是部门经理态度都非常友好，要勇于表达自己的想法。
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Q：为什么选择这个行业？
2 年前 发布
匿名用户
软件开发
确定通过确定通过
首先是人力资源部的主管过来面试，先做一下自我介绍，差不多是两分钟，然后主管会根据简历来问你问题，比如说兴趣爱好，做过哪些项目开发，参加过哪些社会活动，担任过哪些职务，比如说学生会班干部等等一些问题，然后问你籍贯什么的，父母的工作等等。
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Q：做一下自我介绍
2 年前 发布
匿名用户
研发工程师
未通过未通过
面试官问一些他们记住的问题，如果回答的和他会的不一样，不管对错，他就认为你不对。并且十分笃定的告诉你，你错了。
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Q：你们光刻的时候用的都是什么光啊？
2 年前 发布

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