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问了一些简单的文职管...
问了一些简单的文职管理内容
Q：为什么应聘本公司

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储备干部
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面试共两轮较简单，第一轮有个人看了一眼，第二轮谈了一下双方就通过了。
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Q：你的薪资要求是什么样的？
2 年前 发布
匿名用户
技术咨询工程师
确定通过感觉靠谱
部门经理和部门hr一起面试。当时马上要毕业了，就先问了问学过哪些课程，在学校的表现成绩怎么样，问对于csr的理解，然后问几个关于电，为什么想做技术咨询，现在想来应该是比较简单的面试，。后来过了几天就通知入职，工资浮动，有出勤工资和绩效工资，主要靠绩效工资，看个人业绩情况，刚开始两到三个月的试用期，只发基本工资，转正签了合同后，就看自己了。平均工资三千左右吧，工作时间轮排休息，服务行业都是这样。...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：脑使用操作方面的小问题
2 年前 发布
匿名用户
店长
确定通过感觉靠谱
面试把自己真实的情况如实反映，双方互动沟通！
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Q：问一下个人最骄傲的事！
2 年前 发布
匿名用户
总裁秘书-外聘员工
未通过未通过
问我的缺点，如实回答，她表示称赞，但最后没有录用，说是因为我要求的薪水过高了。
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Q：你的缺点是什么？
2 年前 发布
匿名用户
店经理储备干部
确定通过感觉靠谱
五个人一组，先自我介绍，然后轮流问问题，不停追问细节。最后可以提问面试官一个问题。
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Q：你有没有做过什么让你觉得最有挑战、风险最大的事
2 年前 发布
匿名用户
城市主任
确定通过确定通过
电话初试，城市经理面试，北森测试，地区经理、营销经理、人事三方圆桌会谈。
包含1个问题，1个回答
Q：前后用时一个月，漫长的等待和历练。
2 年前 发布
1
匿名用户
软件开发工程师
确定通过确定通过
在网上投的简历，第一天去主要是做一些资料填写和技术题的测试，然后就回去等通知，隔了两天通知说去复试，这次是部门经理和一个项目经理面的试，主要是聊一下项目经理和一些技术问题。
包含1个问题，0个回答
Q：你觉得自己性格怎么样 你主要做过什么项目 之前的工作有什么不好
2 年前 发布

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