面经详情
匿名用户
面试了职位:工程师
未通过
一面先是人事面试,很...
一面先是人事面试,很有好的一个人,然后是部门经理面试 二面是好多人作为面试官,问的问题很全面,很头疼,主要看你面对客户时的处理情况
Q:家庭情况 专业知识
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匿名用户
软件开发工程师
确定通过
一共5轮,问一些做过的项目,一些基础知识,一些智商题,最后谈一些生活上的东西。难度相比互联网公司难度要低得多。
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Q:有问过我想不想留在上海,可能是希望招长期员工吧。
2 年前 发布
匿名用户
课程服务
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无自我介绍,聊了下以前的工作经历。
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Q:问一下对也买酒的看法。
2 年前 发布
匿名用户
市场助理(实习生)
未通过
面试前进行英语翻译题目测试,面试时是1对2,先自我介绍,再询问跟简历相关的问题。面试完要进行能力测试,根据所给的数据做为时1个半-两个小时的测试,包括WORD, EXCEL和PPT. 时间自己掌控。
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Q:能否承受压力? 一周上班时间多少天?
2 年前 发布
匿名用户
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先自我介绍,同事面试官会查看简历,然后根据简历问他感兴趣的问题,然后看成绩单,也会问一些问题,如果有相关课程,会问简单的专业知识,再就是一些人力上的常见问题
2 年前 发布
匿名用户
专利审查员
感觉没戏
面试过程: 问问项目;问问实习;问问为什么来天津专利审查协作中心;问天津有什么喜欢的地方?问本科成绩单和研究生成绩单的事情。
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Q:问问为什么来天津专利审查协作中心。
2 年前 发布
匿名用户
软件开发工程师
确定通过
第一轮就是一个英文的presentation,没什么难度 第二轮是技术面,大哥问的很全面,人也很好,会等你思路,会有地方提醒你 第三轮是manager谈,主要聊了下经历和behavior问题
包含1个问题,1个回答
Q:面我的大姐是我回国后见得口语最正宗的大姐,秒杀我。
2 年前 发布
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匿名用户
工程师
感觉没戏
睿道这么烂的产品还有人去么,不找网络推手怎么推销他们自己 。 睿道分融合了原来的软开部门,新招的部门还放到软开的编制里,eLearing项目组20个人左右,10个睿道的名额,10个软开的名额,新招的刚问放在软开编制说什么到时候转到睿道编制都是屁话,原来软开就是东软最臭的部门,公积金缴费基数只有2800,缴纳比例系数仅有10%。还在在使用SSH框架,基础上修修补补,没有自己的产品,单点登录还在用cookie和session实现呢
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Q:编制是在软开的,能不能接受?
2 年前 发布
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