面经详情

电话面试后，是面对面的群面
前两轮为电话面试，一个是HR，一个是用人部门的经理。HR主要谈工作的意向，为什么要应聘这份工作；部门经理则关注求职着职位上要用到的技巧。这两轮通过后，终于是面对面的面试并且是群面，主要是大家每人三分钟自我介绍，然后提出工作会遇到的问题让我们提出解决方法。
Q：如果遇到客人故意刁难，一定要经理跟进问题，而经理又指示你试着自己独立解决，你会怎么办？
两轮
hr

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匿名用户
技术支持工程师
确定通过感觉靠谱
各种问问题，技术上的，生活中的，等等，还有英语翻译，有难度。各种问问题，技术上的，生活中的，等等，还有英语翻译，有难度。
包含1个问题，1个回答
Q：当时HR就找了一个公司的英文样本让我翻译。
2 年前 发布
2
匿名用户
技术支持工程师
确定通过确定通过
HR电话面试了解情况。 技术面试，首先英文自我介绍，面试官适当提出问题，模拟工作情景提出问题，看面试者如何应对突发情况，几乎全程英文面试。技术面试几乎也英文，如果前面回答的比较好，英文体现的还不错后面也可以用中文回答技术问题。 如果过的话，中国区老板面试，主要看人怎么样，性格合不合适。 最后有歪果仁manager面试，什么都会问，技术和工作突发情况应对。当然肯定是英文。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
售后技术支持工程师
未通过未通过
面试过程： 面试官先简单的介绍了一下公司的概况，该职位的工作内容，薪金待遇、工作时间等内容，然后面试开始（纯英文面试），面试比较有难度，感觉主要通过侧面来考察英语水平和应变能力，先后两个人和你1v1面试，面了一个多小时。
包含1个问题，0个回答
Q：第二个人先和你中文聊，然后突然让你用英文继续说，比较有压力。
2 年前 发布
1
匿名用户
技术服务工程师
未通过未通过
自己属于霸王面，经过协商同意给机会，第一轮无领导小组面，积极主动回答问题，应该没什么问题。第二轮技术面，自己准备的专业知识太少，其实问题都很简单。
包含1个问题，1个回答
Q：选出你们组你认为表现不好的。
2 年前 发布
匿名用户
技术支持工程师
确定通过确定通过
初面技术部领导，2面HR，3面BOSS+HR都没涉及什么专业问题，相对轻松，没有想象中的难，也么有涉及到英语自我介绍什么的。
包含1个问题，1个回答
Q：如果录用你，你未来的职业规划。
2 年前 发布
匿名用户
技术支持工程师
未通过感觉没戏
1：去到有个岗前胜任力笔试，内容比较简单，算是测试题； 2：等面试，我最后... 3:HR边看简历见听我的自我介绍，问为什么选择用友，为什么离职，职业发展规划，期望薪资，想去什么部门做支持等；还提醒如果初试pass了，会电话通知，准备技术面试，同综合能力面试，叫我做好技术面JAVA,ORACLE的准备。 4，过去1天了，没接到通知，估计没戏了...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：你了解ERP吗？
2 年前 发布
匿名用户
技术支持工程师
确定通过确定通过
问了一些比较泛的话题，然后需要自己去想象着拓展的去回答。问了一些比较泛的话题，然后需要自己去想象着拓展的去回答。
包含1个问题，1个回答
Q：JavaScript的了解？
2 年前 发布
1

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