面经详情
匿名用户
面试了职位:技术支持工程师
确定通过
英文要求高,会有欧洲manager面试
HR电话面试了解情况。 技术面试,首先英文自我介绍,面试官适当提出问题,模拟工作情景提出问题,看面试者如何应对突发情况,几乎全程英文面试。技术面试几乎也英文,如果前面回答的比较好,英文体现的还不错后面也可以用中文回答技术问题。 如果过的话,中国区老板面试,主要看人怎么样,性格合不合适。 最后有歪果仁manager面试,什么都会问,技术和工作突发情况应对。当然肯定是英文。
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匿名用户
技术支持工程师
感觉没戏
首先,个人特别重视这个机会!之前做了很多准备,面试的时候不仅带了优盘还带了电脑。见到面试官,首先是主管,人很nice,就是聊了一些基本问题,考察了基础知识,过程一派祥和。但是另一个面试官经理一直在开会。当他出来的时候,再面。感觉经过之前的一个多小时的高度紧张,肾上腺明显不够用了。又一个小时,自己都感觉表现不好。所以也怨不得别人,感觉差了一点天时吧,可惜了这么好的机会。
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Q:就是正常聊天。
2 年前 发布
3
匿名用户
信息技术专员
感觉没戏
一面是群面,无领导小组讨论,抽到的问题是:你所在的软件公司在为一个大客户开发一款软件,最后交货时对方要求交出所有源代码,而你们这边的市场部经理竟然允诺下来了,而项目经理极力反对交出源代码,你目前是这个项目的总负责人,老板也将决定权留给你,问你怎么处理这事。
2 年前 发布
1
匿名用户
技术支持工程师
确定通过
分为三轮 第一轮是群面,每一个人抽一个英文topic,然后全英讲解。整体过程为看一下英文水平和沟通能力 第二轮是soft skill, 主要看一下待人接物,与人沟通,临场应对的能力 第三轮是hard skill, 测试专业技能
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Q:你觉得你什么地方可以打动我们
2 年前 发布
匿名用户
技术支持工程师
感觉没戏
网申,笔试,笔试题是关于计算机网络的,题量大,题目难,靠的很细致,几个案例分析题,笔试刷掉一半人,然后一面是群面,两位面试官,七八个人一组,对于一个题目进行讨论,我们题目是关于服务理念的,然后推选以为总结,最后问每个人觉得组里表现最好两个人。二面技术面。
2 年前 发布
匿名用户
技术支持工程师
未通过
第一面,单面 要英语自我介绍,你的优缺点 第二面 群面 给你们一个题目,讨论,淘汰人数不会特别多 第三面 网测 也没怎么刷人 第四面 终面 问题也差不多其实 然后就告知你在签约池了呵呵
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Q:优缺点,为什么选这岗位,为什么华为。
2 年前 发布
匿名用户
技术支持工程师
感觉没戏
社招,交流的还算顺畅,下面办事处,可能交付+售前都得做。当时就没抱希望的,国内的存储厂商,北京的同友,杭州的宏杉,算是两个专业做存储,而且只做存储的吧,当时去面试对这家仅有的了解就是专门做存储的,其他就没有了。
2 年前 发布
1
匿名用户
技术支持工程师
确定通过
校园面试,第一轮到我们学校宣传,然后线下笔试。笔试有50道选择题,涉及到网络的比较多,然后也有一些计算机组成原理,数据库和数据结构的知识,还有一些C的知识。然后后面是两道编程题,一道是关于字符串,另一道是给定一个页面置换的场景,让完成几个函数。最后的最后还有一道的翻译题,翻译的内容就是说思杰提供的服务等等之类的。
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2 年前 发布
2
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