面经详情

先笔试，笔试过程中会有英文口语的测试，HR姐姐会和你进行一些英语对话，对话内容有discribe your project, your hobby 之类的。通过后第二天通知在天河区的一家酒店里面试，形式是小组讨论，通过的紧接着就进行终面，包括英文自我介绍，中文谈一谈你最喜欢的一家公司等...查看更多

面试的时间已经过去十天了，简单说下面试流程，首先是群面，氛围两组，给出同一个题目，题目的内容是对下列所属的情况进行风险排序，作为软件工程方向的人来说简直是灾难，但是硬着头皮也要说几句，紧接着进行半结构化面试，单面，给出几个场景，让你说出你的解决方案，之后问了下你的家庭等方面的情况，大概就是这样。...查看更多

还可以，为了一些专业知识和外语结构化面试，其实就是不同的面试官拿着同一份简历会问出不同的问题，也就是完**据个人好恶来提问，而不是按照一个规定的标准和流程来进行的面试，与之相对应的叫结构化的行为面试，它是按照一个标准的流程、标准的问题、标准的评分方式来进行选拔的工具。从筛选的有效性来讲，更有效的是结构化的行为面试，它是基于职位的能力需求来进行面试的方法，所以现在越来越多的企业在培训人力资源部成员和业务经理，以让他们学**和掌握这种方法，同时这种方法也是有效应对“面霸”的最有效工具。...查看更多

宣讲会结束后立马会进行笔试，第二天会发邮件告诉你去一个酒店（四星级的哦）面试。 一共有两轮面试，第一轮的话按照你的简历问你问题，没有问什么技术方面的问题，因为对于存储方面的知识估计是没有多少人会，主要考察你的应变能力。如果通过第一轮的话，HR会让你填一个表格（给你表格的话90%以上都能拿到offer），填好之后接着会进行第二轮面试，也是随便聊聊天，问你的职业发展规划什么的，好多问题和一面的问题都差不多。我面了不到十分钟就让我出来了，回去等通知。第二天收到offer。...查看更多

面试很残酷，也很好玩。移动家会外聘一家咨询公司来组织面试面试的一般流程是把参加面试的人分组（6-10人一组），一组一组的进行面试。第一道题就是一组人进行游戏（要在这段时间互相认识），一般只有1-3分钟。完了以后他们就提问了，比如说问 4号叫什么、来自哪里。第二题是一组人选一件东西（东西很多如可乐、饼干、铅笔等）进行推销。最后就是全部人坐下来他们会提一个问题进行抢答，或单独抽一人出来回答...查看更多