面经详情
匿名用户
面试了职位:人事
确定通过
面试过程轻松
和城市拓展经理沟通了一下,行业是新行业,在宜昌也是起步阶段 问了一些工作经历,背景之类的以及对公司的了解和行业的了解程度 最后录用,整个面试比较轻松,城市拓展经理比较健谈
Q:1.是否了解团购? 2.宜昌团购行业如何? 3.以往的工作经历?
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匿名用户
人力资源专员
确定通过
小组讨论,七巧板、一分钟即兴演讲!流程是这样,不过面试结果在你本身表现出来还可以的基础上,要跟面试官赢取好感的,不要觉得面试官高高在上,是可以把他对你的高印象无限加深的!!!
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Q:七巧板环节的感受分享。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员/助理
未通过
电话面试,电话里问了一些期望薪资。面试的时候感觉公司环境还可以,员工穿着随意,有外籍员工。填完简历,做了一份试卷,又等了半个小时,一个女孩过来面试了。估计是初选,问的问题也不是很深入。这家公司签合同一签就是3年,但是加班没有加班费,只是第二天可以晚到,这点真的不可取啊!
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2 年前 发布
1
匿名用户
人力资源(实习生)
感觉靠谱
已经拿到offer啦,就来分享一下。一面主要是问之前的工作经历,匹配应聘岗位。还会挖掘一下自己的优势什么的。二面人力总监主要是从宏观角度问你对人力资源的理解,人力资源的构建,部门建设等等。另外也会问一些跟岗位相关的知识。宏观微观全面考察应聘者的综合素质。之后是入职流程,程序很规范,提交的资料也很全面,还要入职体检(虽然是实习生的岗位)。灵思目前发展的不错,有很多子公司和分公司,有上市计划。岗位是总部的,也能学到不少东西。公司目前有四层办公楼,办公环境特别不错,据说还在修新的办公楼。另外,公司有班车,也比较方便。
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2 年前 发布
匿名用户
人事助理
感觉没戏
电话预约,有个简单的初步面试,然后到总公司人事部面试,是第三方员工。
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Q:专业性的问题。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员
感觉没戏
先是英语自我介绍,再是换房间无领导小组讨论。
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Q:针对自己的英语自我介绍问的小的英语题。
2 年前 发布
匿名用户
人事专员
确定通过
1、自我介绍 2、了解你的工作经验 3、对工作经验提出一些疑虑 4、模拟情景5、介绍公司6、问你有没有疑问。
包含1个问题,1个回答
Q:你在以往工作中的招聘业绩。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员/助理
未通过
面试过程: 首先是宣讲会加上现场简历筛选,面试官看着我简历简单问了几个问题,比如学什么之类的。当晚收到通知网申和现场筛选都过了。(直到宣讲我才知道全国这个校招职位只要两个人,而我们是最后一站。不过公司真的很注重人才,直接副总裁到场宣讲,可能因为我现场提了个比较刁钻的问题吧,第一轮算是这么过了。) 然后就是面经里提到的边自我介绍&即兴演讲边进行笔试的环节(五十分钟时间填写下发的笔试题,保洁八大题类似问题,同时每五个人一组上前进行自我介绍与即兴演讲时间为两分钟,这次没要求英文自我介绍可能是时间问题吧。笔试题除了基本个人信息之外还有:说出自己的几个优缺点;别人最长形容你的词汇;举例一个你认为最失败的例子原因;小组合作的例子和做法;最近关注的微信公众号及原因),这个刷下去很多人。很高兴自己没在这轮被刷,所有同校的人都在这轮都被刷了。(最重要注意的是不要巴拉巴拉说自己简历上都有的那些荣誉,hr看得见,因为自我介绍时间很短所以挑重点展现自己的特点,我是把自己实习的两点心得总结了一下,一定要突出自己,因为这个hr都抬头了,所以我才过得吧。)我的即兴演讲题目是:真正的奢侈。当时结合了一下之前看过的一本书说了一下感想,大家不要怯场就好了。 最后说一下我止步的群面,和一群比我一流的名牌大学的孩子们一起群面,真的特别不顺利,这是我第一次群面,而且七个人都是面销售岗只有我是人力岗,讨论问题是一个销售问题(大概是商场不允许某奢侈品品牌进驻引起了一系列连锁反应最后你作为销售代表该如何办)虽然提出了被hr赞赏的观点,但是自己没有占有先机,所以表现并不突出(我们组过了一半算高通过率了)总之这次之后感觉群面一定要把自己的观点明确展示出来,自己就是吃了这个亏(不一定要做leader)好了还在等其他公司的复试回复,求攒点人品。
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2 年前 发布
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