面经详情

先填表，然后两轮面试。首先是进行面试申请表的填写；填写完毕后进行笔试，难度不大，是两份合同的校对； 2.面试:先跟联系你面试的那位人员进行面试，主要是面试的基本问题，有没有过司法考试，个人基本介绍，实习经历相关的；然后与人力经理面试，主要了解你想做哪个方向，个人职业生涯规划；为什么要选择我们公司；您的家庭情况，如果非广州市的，会比较喜欢记录，估计是因为他们有其他地点；最后是部门经理面试，一般不是差的特别多，部门经理最喜欢的是你问他问题，记住最好不要向他问工资，因为一来不清楚，第二，会留下不好的印象...查看更多

第一次到国企面试（至少发给我的邮件说是国企），差不多十点到达（感觉没有传说中的那么高大上···）。填表，然后两个面试官面试。自我介绍，了解了以往的工作经历，问题：以前工作遇到什么人际冲突并且如何处理，工作中遇到过什么挑战····然后了解行政助理的具体岗位职责，其实听起来跟中原地产的销售行政助理基本一样的，负责门店后勤事宜。只不过除了一点，要有深圳的人担保（家人或亲戚之类），因为涉及收取佣金（毕竟涉及到钱，肯定慎重些）。但这点我做不到。所以没戏。...查看更多

先到前台登记，在上交一份个人简历，然后去小黑屋坐等被介绍企业概况及笔试，当时一起笔试的大概有30人左右属于混招，hr先放PPT介绍公司情况啥的，这里需要强调的是应聘行政的人巨多，hr现场统计了一下之后就开始忽悠大家投设计助理这个岗位，说工资比行政高转正后是4-6K发展也好啥的。这个时候好多人都心动了，我这个俗人就果断准备转投设计助理了，然后发答题卡笔试，其实挺简单的就填一些个人信息还有选择题关于岗位意向的，几个主观题无外乎阐述自己的优缺点、职业规划云云~10分钟后收卷。之后工作人员来放电影，开启等待被叫单谈模式，等了好久好久啊~中间有几个人等不下去都走了，我才被叫去单谈，我说我的首选是设计助理会PS但不专业就简单处理个图片啥的行，hr说试用期3个月就是专门培训你们用各种设计软件的，3个月后看你适合什么岗位集团会分配，可能是讲师、助教或设计部助理，我说要是我选不上设计助理我想应聘行政人事方面的岗位，hr问我有咩有人力资源师证书，我说没有，她说一般大公司的行政人事都必须有这个证书才能上岗，所以你不符合条件。这个时候我开始觉得奇怪了，那你招聘信息里也没说必须得有这个证书啊要求还写的那么宽松，hr还说他们集团实际上3-5个行政人事也就够了，根本不需要大量招而且门槛也相对较低，招人也很快就招满了，我就说那我就应聘设计助理吧。hr直接就让我第二天去复试，需要一整天9:30到16:30，主要是考察设计软件的应用能力什么的，这里我又感觉矛盾了我都不太会用啊，hr说会有老师带着做，然后淘汰一批人就好了，我当时完全就是一傻白甜，一口答应了，hr笑嘻嘻的说那你先交10元上机押金，等你复试完就还给你，我就交了然后走人。现在回到家越回想越觉得不对劲，一看才发现是个骗局，按套路明天一定会让我去培训然后下套，所以本座果断决定明天不去复试了！这么大个公司变相招生我也是醉了！...查看更多