面经详情

首先，公司的位置真的很难找。出了地铁站，手机导航技术园，结果跟着导航到了技术园，转了半天只看到A1，A2，A3，根本找不到B，后来直接导航技术园B区，我的天，兜一大圈老远。 公司的环境还是不错，进去填表，等面试，一个美女过来问我比较偏向于做线上招聘还是线下招聘，然后确定哪个面试官来面试我。 后来来了一个主管，很年轻，比我大几岁吧，男的。 一开始就简单聊了一些东西，后来就深入的问了一些招聘方面的问题，我自己做过这方面的实习，所以答得很轻松。 后来面试官提醒我这份工作可能和我追求的职业方向不同，也为我详细的介绍了岗位未来的发展方向，因为在填面试申请得时候写了希望未来能够接触hr各个模块的工作，比较倾向于企业hr，而我面试的岗位是一个招聘外包的岗位，以后的发展方向就是招聘这项业务，和企业hr的发展方向是完全不同的，一个比较专，一个是综合的。俗话说隔行如隔山，如果选择了rpo，那么就要做好长远的打算，以后如果转入企业hr，那么可能需要重新从基层开始。 所以应聘这个岗位之前还是要先考虑一下自己的职业规划，面试官问到时，想好怎么去回答，让他相信你确实想要在rpo上发展，他们会选择比较稳定的人。 其实并不需要你有多少经验，专业知识要求也不高，毕竟主要工作就是打电话邀约面试，表达流畅基本没什么问题。...查看更多

之前做过猎头，十月份想看工作机会，恒昌北京总部的人事打电话过莱问是否有意愿看这个行业，我你说不排斥，接下来安排面试，就一轮，问了我之前招聘的渠道，招聘效果，侧面考量了下招聘能力，直接面试完表示对我意愿很强，总经理直接发了口头offer,说它们这个岗位空缺了四个月了，急需人过来做这一块。考虑到金融行业人会比较浮躁，人也不好招，切自己日后的发展转型，暂时不打算接这个offer。...查看更多

单独面试，直接进行三轮面试。屋子很乱，在过道面试的，刚坐下连水都没有，直接开始面试，一轮面试官也没自我介绍直接开始问问题，刚聊了不到几分钟去接电话了，来个女的把我叫进另一个屋，后来我才知道这是二面，二面面试官自我介绍后，追问简历上面的校内实践活动，问一些你简历的东西，还有细节，很多很多细节 ，而且会反复问你，就是考察这件事情是不是真的是你做的，所以这里我给的建议是大家一定要熟悉自己的简历，如果是编造的话自己也一定要记住，因为会反复追问的。在二面过程中，面试官问了一个问题，让我很吃惊，问我这么些年有没有让我痛苦的事....后来我们彼此都已经发现岗位的不合适了，她又极力推荐我去行政部门，我坚持不，她说和经理商量一下，紧接着三轮面试来了，HRBP上来就让我自我介绍了。一共三面 ，来了三次自我介绍，而且感觉他们每一轮之间，完全没有交流 ，都是凭着自己的面试流程在往下进行。后来我说了岗位很不合适了，就这样结束了面试。...查看更多