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常规面试
首先简历审查,而后邮件通知。在第一轮面试主要是基本技能比如看图,英文什么的。加上逻辑能力评估,就是IQ题一本,30分钟内做完,紧接着人事面试,回去等通知,在第二轮,先用人部门主管和以后的同事再加上薪酬的提出,在之后就是体检,通知薪酬等。
Q:专业技能为主,主要是以前的工作经验

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