面经详情
匿名用户
面试了职位:人力资源
未通过
下午二点到达公司,然...
下午二点到达公司,然后进行面试,在一个小的会议室里,一对一面试。首先让我自我介绍了。介绍完之后,问了几个问题。最后还问了将来的打算,比如家庭和房子。感觉是全方位的考擦.
Q:1:请说一下自己有哪些缺点? 2:你对未来有怎么样的打算
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匿名用户
人力资源
未通过
群面,关于管理游戏,十二人传递消息,分为2分钟,1分钟,40秒解决;最后总结,每个人一分钟,要注意时间把控,问题是三个,自我表现,小组问题,谁表现好。
包含1个问题,1个回答
Q:群面后面的问答环节,一定要快速整理思路。
2 年前 发布
1
匿名用户
人力资源主管
确定通过
公司是成都分公司。面试难度一般吧,不算很难,这个公司主要看中工作经验的,对学历要求不是很高,一般来说最低的学历是大专。对稳定性要求也高,不是很适合变数比较大的人。也不适合混日子的。但是这个公司有拖欠工资的情况,据说现在已经拖欠了快一年了,就成都这个分公司来说。
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2 年前 发布
1
匿名用户
人力资源
未通过
面试要看公司的,有的公司是先开始笔试,然后再小组讨论,最后是个人单独面试,程序很简单,一般的步奏很快。而有的公司是先进行简历筛选,然后笔试,最后面试,有的会花上超过一周的时间,感觉办事效率比较低
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Q:请问你为此做过哪些准备呢?
2 年前 发布
匿名用户
人力资源主管
感觉没戏
中航算挂国字头,因为是和中国航天挂靠的,有他们入股。但管理团队,管理思路,还都是民营企业的管理思路。行政总监是以前大老板的秘书,人在集团很低调,在分公司很牛。你懂得。面试很普通,没有特别要求,薪资一般,4000不到。
2 年前 发布
匿名用户
人事主管
确定通过
面试官先简单地叫我自我介绍后,问我为什么会选择来这里,上一份工作为啥不做了,来这里工作想学到什么或得到什么。
包含1个问题,1个回答
Q:如果公司对你进行岗位调动你愿意吗。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源
未通过
12个人,一个小时自由谈论,自由谈论也就算了,关键是面试官时不时对自己感兴趣的再插些话:12个人,一个小时自由谈论,自由谈论也就算了,关键是面试官时不时对自己感兴趣的再插些话。
包含1个问题,1个回答
Q:你有什么特长? 你的专业是什么?
2 年前 发布
匿名用户
人力资源
感觉没戏
首先是电话面试,关于我的工作经历等等聊得非常详细。然后有一轮on site面试,除了和之前电话面试的人之外再加上部门老大。整个过程还是不错的,还用了英文面试。
2 年前 发布
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徐州金鹰
徐州金鹰面试经验
徐州金鹰面试经验:下午二点到达公司,然...