面经详情
匿名用户
面试了职位:机械储备干部
未通过
先是笔试,下来是宣讲...
先是笔试,下来是宣讲会,完了会宣布笔试结果,淘汰一部分人,然后再发张卷子,烦别是一些词语,让大家挑出最重要和最不重要的词语,无领导小组讨论,最后小组选出本组最有贡献最无贡献的两个人,淘汰一部分,再二面各类逻辑测试题和性格测试题,再淘汰一部分人,最后一对一的面试。
Q:你为什么选择金升阳 你为什么希望在广州发展
宣讲会
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匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
分3面,第一笔试,第二HR面,第三无领导小组面试,笔试看你选择的岗位来考试,管理岗位的一般是逻辑行测,技术的就是技术考试,考完了2.对1面试,主要是聊天,挺好的,第三轮淘汰比较多,无领导小组讨论
2 年前 发布
匿名用户
研发工程师
未通过
面试过程:在南航的宣讲会,当时人很少,就13个人。在宣讲之前就进行了笔试。研发类的笔试考的基本上是模电的知识,还有一道电力电子中单相桥式整流电路。由于没复习,基本都忘了。笔试后是宣讲,宣讲后公布通过人员。只刷了两个人,其实我应该是被刷的,估计看在我是校园大使份上给了一次机会。并没有什么用。觉得这次面试最重要的还是笔试,笔试成绩好了,无领导小组讨论的时候,看到一个人话都没说啥,也过了。
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2 年前 发布
匿名用户
储备干部
确定通过
去了先发卷子做笔试题,分开考,研究生考研究生的卷子,本科生电子相关专业考电子相关的卷子,其他专业考综合类的卷子,我是电子相关专业所以做的是一套模电和电力电子的题。笔试完了听宣讲,宣讲完了以后公布笔试通过名单。然后进行小组讨论。最后就是单独面试,再接着就是发offer了。在拿到offer以后要一周之内签约,签约是5年。
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2 年前 发布
匿名用户
产品研发工程师
未通过
跟其他企业不同的是先笔试在宣讲,宣讲完根据笔试成绩前45个人进入群面,群面是讨论什么事业,亲情,爱情之类你的排序及理由,10几个人一组,10分钟讨论,一般一个人1分钟,多说重点很容易过的,然后是答题面,问几个问题你如何处理,比如a同学窃取了我的创意,但没有证据在创业大赛获奖,你该如何处理?最后就是性格测试以及一些推理题目,做完了就可以准备最后的终面了,钟面是二对一,就是看看你的项目经验,还有成绩很重要,成绩很重要,成绩很重要,我就挂在终面了,公司还是不错的。
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2 年前 发布
匿名用户
研发工程师
确定通过
先集中笔试,不同岗位发不同的题考试,电子类的是考数电模电的基础知识,然后群面,小组讨论,然后二面,最后发放offer。
包含1个问题,1个回答
Q:如果你今天的面试成功了,你觉得可能和什么因素有关?
2 年前 发布
3
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
首先是25分钟的笔试,然后是半小时的宣讲会,宣讲会完了后笔试成绩出来,合格的组成小组填写个人信息,上交简历,并进行8分钟的无领导小组讨论(10个人左右),讨论完花一段时间选出进入终面的人选,HR的说法是在12点半前完成所有面试并发放OFFER。
2 年前 发布
匿名用户
研发工程师
未通过
先笔试模电数电的试题,刷掉一部分人。然后进行无领导小组讨论,搞不懂搞研发的还要无领导小组讨论。。在这个环节声音压不过女的,加上第一次面试没经验,结果惨遭淘汰。
包含1个问题,1个回答
Q:无领导的题是:一群人要在原始森林呆一个月,然后地震迷路了,有13样东西让你选,从中进行排序。
2 年前 发布
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