面经详情

第一轮5人分组进行自我介绍，就是把个人的资料介绍一下，包括学历和经历，爱好，表现好的进入第二次复试，复试公司人事和HR一起面试，把第一轮留下的人，集合在一个会议室进行二次面试，按顺序介绍自己，之后HR提问问题给大家，每个人问题不同，不要紧张正常回答就好，问题回答后就结束了，之后就会通知面试结果。...查看更多

第一份工作，我那时20岁都不到，没有什么面试经验，可谓是很紧张。该说些什么自己都要反复在家练习，晚上也睡不着。因为总部在上海，因此面试是派上海总部的HR来南昌面试的，我至今清楚的记得面试地点在东方豪景酒店，那时觉得好高大上。她们通知人面试都是分好了时间点分批去的，我去的时候就看到十多个人，我还觉得这个品牌还蛮抢手，这么多人去。当时就更重视，五个人一批进去，HR轮流跟你交谈和提问，我当时对那个HR映象特别好，觉得她很和蔼很温柔。完了就回家等电话，当天晚上就接到上海总部打的电话说进了复试，我开心的晚上都没睡着。后来复试还是那个酒店，这回是总部派南昌的主管面试，一对一进去谈话，那个主管长得很精干很严肃的样子，一看就很有能力。也是问了好多问题，具体什么问题我不记得了，最后还让我把她当顾客进行接待咨询演练，我是全程腿发抖说完的。然后让我试穿工服拍照让我回去等消息。等了忐忑的两天最终接到电话说我通过了，非常开心。后来去上海总部培训了10天左右，一入职就交了五险一金，带薪培训，发了好多彩妆护肤品什么的。当时觉得这个公司很正规，福利也不错。...查看更多

第一场，大区经理面试，是一个人一个人谈话式的，基本1小时1个人，会自我介绍，问一下离职原因，对品牌的了解，对竞争对手的了解。模拟销售。因为是有化妆品工作经验，所以会以原品牌为例，模拟如何介绍品牌，如何向顾客推荐1款或者1套产品，询问如何向顾客比较同竞争品牌的优势。然后是自由提问，我当时说的是没有问题。整体感觉主管更注重个人能力和工作经验，而不是像其他大牌先来一轮选美。第二轮是区域培训主管，问题都类似，也是以原来工作的品牌为例进行模拟销售。问了一个如何做好销售，如何产生大单，还问了一个竞争品牌调查结果反馈，还有以原工作品牌为例使用竞争品牌的顾客过来买一件产品模拟销售。之后是自由提问。...查看更多