面经详情
匿名用户
面试了职位:实施
未通过
薪资 待遇
薪资 待遇
Q:基本没有
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匿名用户
技术研发专员
感觉靠谱
初面是群面,关于一件案例提出解决方案,一共30分钟,5分钟读题、每人1分钟发表观点,10分钟讨论,5分钟总结;之后是技术面试,先是一段自我介绍,之后会看简历问一些所做项目上的事情,比较详细。之后会问一下自己的基本情况,包括期待薪资、工作地点、感情状况、期待工作、家庭情况。
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2 年前 发布
3
匿名用户
实施工程师
确定通过
由于是校招人多,所以就先笔试了。题目分为技术题与常规情商题,没有难度,题目答完就好,看你的态度。不会的问问周围的人,特别是技术部分,不过大多都是常规题目,没有难度。 面试先是群面,然后单聊,放松就好,群面大家都知道是怎么回事,该表现就表现。然后单聊,主要看你愿不愿意呆在外地,只要你说你习惯出差,在异地能呆3年以上,基本就可以了。起薪对于大多说工作来说还是比较可以的。
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Q:习惯出差吗,长期出差能忍受吗?在深圳打算呆多久。
2 年前 发布
匿名用户
产品研发工程师
感觉靠谱
1 自我介绍; 2 提出的一项建议,被认可或否定; 3 规定时间下完成的一个项目,怎么解决的? 4 提出的创新性的想法; 5 身边有没有消极的人,你是怎么面对的? 6 英文:与人合作的一个事情最后一个问题,是否愿意接受岗位调剂。
2 年前 发布
1
匿名用户
知识产权工程师
未通过
笔试+一面+二面,笔试是在校招宣讲会之后做的,知识产权工程师就两个体,一个题是就某类科技成为什么为下一年发展方向的一个方案撰写,第二题是给了一段话用逻辑框图来表示。到了一面,是个超级和蔼的Hr,问的问题很简单,从为什么选择这个岗位,以后职业发展方向,怎么胜任这个岗位,5年规划等问题,还问了兴趣、爱好、人生中疯狂的事,一面大概20分钟吧。 然后二面是视频面试,由于那段时间特别忙,也没有准备好,二面就知识产权问题,问了我写过专利的内容,那个专利是1年前写的,忘了很多内容,回答的不是很好,还有对深圳的印象,以及加班,项目协助等问题吧,总之二面没过,是因为当天状态很不好,又没有提前准备知识产权这个岗位的面试内容。
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2 年前 发布
匿名用户
软件实施工程师
确定通过
首先是在人才市场投简历时HR简单的问一下基本的情况;然后是约时间到公司笔试(笔试内容设计的面很广,有网络、系统、数据库、软件测试、软件开发);笔试基本通过之后就是项目经理面试,面试的过程基本上就是聊天,聊理想、认识、职业生涯规划。
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Q:怎样给200台的pc同事安装操作系统。
2 年前 发布
匿名用户
实施工程师
确定通过
总共两面,刚开始是HR面的,后来是大区老总面的,两个人都很能聊,聊了很久的时间,大概两面有两个小时吧,就是会问你些学校的经历,以及对项目的理解,hr会把你家里情况问的很细,个人不是很喜欢,总体来说面试还是很简单的,卫宁找人条件不高。
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Q:你在学校做过的项目。
2 年前 发布
匿名用户
实施工程师
感觉没戏
首先集团会通过宣讲会等手段大范围收集应届生简历,基本上都是硕士以上,本科生竞争压力不大。我参与的那场面试主要是150人的一场,面试开始,每次10人一组,进行小组群面。面试官由三人组成,一个主面试官负责出题征询意见,一个巡场记录大家面试的表现分,另外一个统计大家的发言状态。 然后面试开始,首先是自我介绍,这一步必须重视,要有一个好的有竞争力的自我介绍,不要害羞,把你的竞争力都想好,最好提前列好。自我介绍后,10人分为两组,对于同一个话题进行方案设计,这个过程有十分钟。十分钟后需要提出一个合理的方案,再讨论过程中需要有一个积极的表现,和清晰的表达。再讨论结束后主面试官收集意见后会再大家随意发言,这一步需要你自己把握机会。
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包含1个问题,1个回答
Q:你认为对方谁的回答最让你满意。
2 年前 发布
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