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面试主要是一对一交流，如果说是面试倒不如说是普通的聊天。
面试主要是一对一交流，如果说是面试倒不如说是普通的聊天。 主要让我个人介绍了自己，然后问了我对儿童读物的看法以及对他们公司的了解情况。然后又问在学校里面的学习情况以及我为什么辞掉了之前的工作。面试都表现得很顺畅，可能在笔试一关没有掌握太多的基础知识才挂掉的。
Q：简单介绍一下你自己； 在校的学习情况； 可以忍受枯燥重复的编辑工作吗； 家里离公司远不远； 上一份工作的薪酬是多少 等等。

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匿名用户
编辑
确定通过确定通过
感觉一般，主要看做的题目正确率高不高，工资待遇一般情况，说的比较大，但是实际看来没有很好，另外公司位置比较偏僻。
2 年前 发布
3
匿名用户
中文编辑
未通过未通过
首先是笔试，内容主要是字词句的校对；交完卷子等工作人员改好卷子就会带去跟领导一对一面谈，气氛还不错，问领导挺好人的，问完简历上的一些问题后就把工作内容、时间、薪酬、福利什么讲清楚，让你自己抉择。
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Q：自我介绍，还有针对简历上工作经验的问题。
2 年前 发布
匿名用户
编辑助理
确定通过感觉靠谱
虽然本人不是学地理专业的，但高中成绩最好的就是地理，加上本人对地理很感兴趣，所以就来面试地理编辑了，笔试了感觉还可以，试卷难度一般，只是忘得多了点，面试的时候属于聊天的形式，会问一些她想了解的问题，不过也解答了我很多想了解的。总体感觉还不错。
2 年前 发布
匿名用户
行业编辑
确定通过感觉靠谱
面试流程首先是人事部的hr做简短地交谈了解，包括介绍所应聘岗位具体的工作内容，问求职者是否对大数据库方向感兴趣，以及之前工作基本情况，接着会做一份考题，和新闻筛选，判定相关，完成之后进入面试主管进行面试的环节，有相当一部分考验你个性是否适合该岗位的问题，情商相关的，也有问道过去的工作中的相关细节，主管也有详细解说工作性质和内容，毕竟大数据库服务在大陆并没有很成熟，此类有规模的公司类似慧科的也不多。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
编辑
确定通过感觉靠谱
总体过程是，人力面试-总经理面试-总部和分社领导面试。主要就是看看你的表达、逻辑、工作能力等，问的都是工资要求、能胜任的优点有哪些、为什么想来这里，总经理会问家庭背景问题，这些和公司发展应该是相关的。总之，面试套路是适合这里的，自圆其说即可。精神点。
包含1个问题，1个回答
Q：你期望的工资。
2 年前 发布
匿名用户
文字编辑
未通过未通过
先让你做一套科普知识的问卷，重点是会让你写作一篇文章，看是否和杂志风格相符。
包含1个问题，1个回答
Q：你为什么选择文字编辑这个工作？
2 年前 发布

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