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在招聘会问了一些基本...
在招聘会问了一些基本情况 进入复试 复试就是一群人坐在一张桌子上首先是每个人自我介绍，然后听总监讲一些他的情况，还有公司的工作情况。
Q：对于电子商务的看法，有过什么实习经验.

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匿名用户
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未通过未通过
群面很让人不好发挥，老大不小了，还被当作孩子一样的群群来对待， 心里多少有些不舒服。。。。可能是自己老了。。。
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Q：自我介绍
2 年前 发布
匿名用户
销售
未通过未通过
面试官在面试前完全没看过投递的简历，你要觉得我不符合职位，直接刷掉好了，还通知面试干嘛。结果面试时，语气咄咄逼人的，是面试到现在态度最差的面试官。还没入职就是一副教训手下员工的态度，高高在上。真是莫名其妙。
2 年前 发布
5
匿名用户
销售
未通过感觉没戏
首先是自我介绍，针对简历提出问题。然后面试官问了一个问题，大家随意回答
2 年前 发布
匿名用户
销售
确定通过确定通过
先是到总部填写基本资料，然后人事部的人根据你的实际情况给就近安排工作地点。根据安排的地点通知你到具体的店面和店长进行一对一的简单面试，结束后这个店的区域经理会再有一轮面试。通过了即进行入陆工作，没有笔试，面试相对简单，主要是性格方面的了解和情商方面的了解。
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Q：对自己的规划，然后待遇的要求，更多的是分享一些自己的成长经历
2 年前 发布
匿名用户
销售
确定通过感觉靠谱
20min无领导小组面试，3min总结，20min压力面试提问环节。
包含1个问题，1个回答
Q：专业与应聘岗位不相关，为什么报这个岗位。
2 年前 发布
匿名用户
销售
未通过未通过
先说说初试吧，大家都知道飞亚达采取的是现场接受简历，1分钟压力面。不管是在哪个校区宣讲，人总是超级多，过道全是人。西安站营销管理人超多，交大有一场，我参加的是西北大学的校园宣讲（听说因为以前有师兄在飞亚达，混得不错所以选择在西北大有一场），初试就是简短的回答问题，用三个词语形容你的性格，假如你是其他专业（非营销类）应聘的又是营销管理，HR很可能问你你学习的是***专业，为什么要选择营销管理呢？还有就是你最大的缺点是什么，最好不要有反应时间，也可以总结其他面经来做准备。...查看更多
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Q：为何会选择做销售
2 年前 发布
1
匿名用户
销售
确定通过确定通过
聊聊个人对公司看法，以及个人的职业规划。之前为什么辞职， 能不能长久做下来。以及自己进公司想获得的期望。 首先跟人力资源经理面谈，再跟总监详谈
包含1个问题，0个回答
Q：职业规划 以及在这份工作中期望获得的
2 年前 发布

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