面经详情
匿名用户
面试了职位:产品经理
未通过
自我介绍 ,一男提技...
自我介绍 ,一男提技术问题,一女提人事问题,有点乱,在装修中。
Q:为什么在南京,了解过相关职业没,对我们公司有什么了解,我是研究生,研究的专业方向介绍,对工资的期望,职业生涯规划。
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匿名用户
产品经理
确定通过
面试过程: 问了关于Web端及App端的一些基础知识;并提供了一些之前公司里操作过的案例,自我感觉还不错 简单测试了一些产品设计; 询问了一些相关计算机、通信、电子相关的工作经历; 通过一些类似于客户关系之类的问题来测试你是否有良好的沟通能力,对团队的概念等等。
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2 年前 发布
匿名用户
产品经理
确定通过
1、hr是个帅哥,很阳光也很平易近人,整体给人感觉很专业。 2、产品主管很坦诚,因为以后会成为工作伙伴,会告诉你公司的优点和不足。当然这些是你在通过面试的基础上。其次,还会现场给你出一道题,让你给出解决方案,如果你给出的解决方案让产品主管相对满意,一般就算是通过了。 3、建议每一个面试者面试前都要对公司和公司的产品有所了解,这样会有更多共同话题,不至于把天聊死了。决不能出现“嘴上说面试,身体却在偷懒”的情况。
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包含1个问题,1个回答
Q:hr:你面试一家公司最看重的几个方面是什么?
2 年前 发布
匿名用户
高级产品经理
确定通过
奇艺的面试很舒服,人挺nice的,主要是分为4面; 1. 一面主要是直接的leader,问了些专业的问题,及工作经历、负责过的项目; 2. 二面也是共同负责的同事,了解下专业相关的问题; 3. 三面是上级领导,问了些自己对自己的评价、别人对你的评价,主要考察对自己的认知程度; 4. 最后一面是大boss,考察了下对总体行业发展方向的看法,解决方式;同时提了个压力问题,当领导给你一个不明确且不合理的指示,你该如何处理?
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2 年前 发布
匿名用户
产品经理
感觉没戏
缕清思路,正常发挥,说清楚做的项目,一个产品经理应该具备的基本能力逻辑、沟通、项目推动能力等等,在没有实际产品经验的情况下,可以从产品经理的基本素质切入,暗示自己具备成为一个合格的产品经理的潜能。
2 年前 发布
匿名用户
产品经理
未通过
每个人一分钟自我介绍,然后开始分两组讨论。一道比较常规的生存排序题。讨论过程感觉面试官没怎么听,主要在看简历。然后每个组派人陈述,随后两组间五分钟互相提问。感觉只要语言表达还可以,就没问题。关键是需要有比较丰富的产品实习经历,不然即使说的再好感觉也不太可能通过。必将互联网公司,希望来了就能干活。
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2 年前 发布
匿名用户
产品经理
感觉靠谱
一面产品人员,二面产品leader,一面比较随意,问一些简历上的问题和对产品经理的理解等等,二面比较犀利问的很专业,直接让评价一个熟悉的产品,第二问是情景应用,问如何提高日活arup值收入等等。
包含1个问题,1个回答
Q:给你一个应用,目前日活人数大概***,arup值***,请提高20%的日活,以及日收入提高50%,请以产品经理的角度给出方案。
2 年前 发布
匿名用户
产品经理
感觉靠谱
属于补招,所以人不多,就说面试部分吧,主要的部分就是关于简历,自己写的简历一定要记住,关于简历的所有话题。然后就是关于手机产品的个人意见,我之前在oppo做过销售,就讲了一下这些相关的知识,比如运营商的渠道与卖场的有什么不同之类的。我回答的不是太好,然后又是一些简单的智力小测验,什么几根火柴什么的,有点记不住,然后就是为什么tcl,你对tcl有什么意见与想法,以后职业规划等等。
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包含1个问题,1个回答
Q:tcl产品优缺点。
2 年前 发布
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