面经详情
匿名用户
面试了职位:林业员
未通过
我是从别人的口中得知...
我是从别人的口中得知的,面试过程是一对一的面试。初现了各种问题,我难以解答。所以我被问得哑口无言。没有录取,因为薪水太高,我难以接受啊
Q:你好,需要按前列腺吗?
薪水
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匿名用户
销售管理培训生
感觉靠谱
参加了宣讲会笔试 回答一些问题 很需要发散性思维
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Q:用图画画出您会如何承担压力以及用图画画出你的独特之处
2 年前 发布
匿名用户
手机督导
感觉靠谱
自我介绍,优缺点介绍,对公司的了解。
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Q:你觉得三星公司未来的发展如何。
2 年前 发布
匿名用户
软件工程师
确定通过
接到面试通知后,到公司后先是安排做题,有c语音和java之分,三页纸,内容包括c语音,数据库,数据结构等,类型为名词解释,判断对错,填空,找错误和编程题,都是些基础的东西。然后技术考官谈话,接着HR谈话。主要是些职业规划,为何跳槽和待遇的问题。第二天通知二面,见了下部门领导,谈了谈工作内容,期间问了个智力题,时间很短。回去等了一天,第三天收到offer。
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包含1个问题,0个回答
Q:大概有些基础的问题,类问的比较多,还有些指针的东西,谈了谈工作中对c语言的认识,最后出一个题,要求设计和一个时钟程序,其中要有秒,分,小时,天,月和年,主要注意一下换算了闰年的问题就行了,说出大概思路和思想即可。
2 年前 发布
匿名用户
营销顾问
感觉靠谱
第一步 自我介绍一分钟。 第二步 发放问题说明自己观点。 第三步 无领导小组讨论,全程记录人员,推选代表发言。
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Q:对问题,有懵住,冷静思考,先听听别人的,慢慢想出自己的观点。
2 年前 发布
匿名用户
销售管理培训生
未通过
第一轮面试为一分钟即兴演讲,第二轮面试为无领导小组讨论,讨论完之后hr会向每个人提问,第三轮为综合面试,一对三,感觉就是随便聊聊天,问和自己简历相关的问题,第四轮就不知道了,第三轮被刷。
包含1个问题,1个回答
Q:在无领导小组中问,我担任组长,hr问我认为谁表现最好谁表现最差。
2 年前 发布
匿名用户
储备经理
确定通过
一开始要求我自我介绍;之后看我简历证书,看到就比较多的体育奖项,就知道了我比较勤劳刻苦。
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Q:你有车吗?
2 年前 发布
匿名用户
财务
未通过
与财务部负责人聊,针对简历问问题,以及对薪水、工作强度、人际关系处理方面的问题。
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Q:自己最成功的三件事。
2 年前 发布
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