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首先是人事专员的面试...
首先是人事专员的面试，主要问了几个现有工作情况，工作流程，为什么选择离职，为什么选择红星美凯龙，之后就是是等电话 是等电话，2天后二面，是公司好几位高管同时给你面试，节奏很快，问题很多，跟之前问题差不多，主要考查应辨能力， 力，之后就是等电话
Q：为什么离职，为什么选择美凯龙

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面试挺顺利，面试官态度也非常好，主要是问一些关于为什么选择这个岗位，在这个岗位上你能干什么以及为什么来这个城市等一系列的问题，主要是问一些关于为什么选择这个岗位，在这个岗位上你能干什么以
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2 年前 发布
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部门经理
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1、面试官浏览简历。 2、面试官随意抓住简历的一点而放大发问。 3、面试官按自己的职业经历或职业出身在发问。 4、最后会给你指导下次或更高级面试需注意的事项。 5、其实在找借口送你回家。
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Q：你好像没有一个完整项目的经历
2 年前 发布
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群面8个人一组，无领导讨论，多对一主要针对你的工作地点、工作薪资要求，还有结合简历上的经历问一些问题。
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Q：你对红星美凯龙有什么了解。
2 年前 发布
匿名用户
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面试过程： 首先是福大宣讲会，史部气场强大，宣讲会后三分钟面试，都是常规问题。 一面是群面，10个人分两组，根据材料各自制定方案然后pk，最后投票选出表现最好和欠佳的同学。 二面是结构面试加压力面试，史部一个人面试，要求填写公司的应聘表，看我没有填家庭联系方式，表现的很生气，我知道是压力面试，所以冷静面对。史部很喜欢积极奋进，不安于现状，愿意为公司付出的人。 三面去厦门省公司面试，不报销路费····一男一女两位领导，气氛比较融洽，问问个人规划，家庭，学校经历等情况。...查看更多
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2 年前 发布
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Q：我的学生工作主要多是主任等领导职务，那本次小组讨论中，你是否发挥了领导力？
2 年前 发布
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楼层主管
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一共有4轮面试，先是人力资源专员感觉你可以胜任推荐到人力资源经理，人力资源经理询问你的工作经历等之后推荐至部门经理，部门经理通过一些较为专业的问题询问填写对你的评价，然后等待公司副总面试，副总具有一票否决权，根据她个人的判断决定用不用，工资不高，感觉面试节奏很拖沓，从上午面到下午，从部门经理开始并不是很尊重面试者。...查看更多
2 年前 发布
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福州当地HR面试，厦门总部HR面试，厦门总部营销企划部长面试，泉州南安单店总经理面试，共四轮。前面两轮HR面试基本的意向，和过去的工作经历，主要问为什么选择红星美凯龙？原来成功的营销企划工作经理？营销企划部长，问一些企划和品牌专业的方面，总经理就见一下聊聊。工资6500元月，五险一金全额缴纳，年底固定十四薪。...查看更多
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Q：前面两轮HR面试基本的意向，和过去的工作经历，主要问为什么选择红星美凯龙？原来成功的营销企划工作经理？营销企划部长，问一些企划和品牌专业的方面，总经理就见一下聊聊。
2 年前 发布

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