面经详情

1 先群面 。 2 TM 单独聊聊天。 3 基本可以确定你能不能来了。

群面三个部分： 1. 一个individual case， 排列任务重要性，然后presente给八个面试官 2. 群面 40分钟，8个人， 20分钟演讲 3. 销售实战演练，三个面试官，一人扮演顾客，你推销产品

20min无领导小组面试，3min总结，20min压力面试提问环节。

在逛商场的时候看到迪卡侬店内有招聘实习生信息，就当场填好简历表格投到了招聘信箱子。因为是寒假又临近过年，比较缺人，面试很容易通过。正常面试分两轮，第一轮是部门经理面试，分为群面和个面，通过第一轮之后会有店长面试。面试会问到你喜欢的运动，运动频率这样的问题。

1.只有一轮群面，几个人一组，每个人自我介绍一下，面试官会简单问一下过去的工作情况，就等着领导给划分区域就行了，只要不傻不残的都要； 2.待遇什么的都还没说呢，下午就让一帮人开始办入职手续了，不知道人资是怎么样的脑回路。

人事蛮不错的，聊的也很舒服，有点搓手手期待，第二个是电销团队的一个负责人来面试，全程只有一个不尊重，半躺着，一会看手机，一会看手机，问过的问题能在问好几遍，那个腿还伸的老长了，真应该搬个躺椅这样舒服一点，大老远的互相尊重一点。

是职场manager直接面试的，会先问你关于保险的了解、为什么要换工作、平时的性格之类的问题，然后就说你可能更适合的是团队运营。运营其实更像是拉人，组成一个团队，并且要做好日常的运营工作，自己感觉还是性格不太合适，所以婉拒了。