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HR面试：介绍自己；...
HR面试：介绍自己；为什么离职；对薪资期待等问题； 部门经理面试：问相关的技术问题，做过的项目； 分管领导面试：用自己擅长的平台做了一个简单的需求。
Q：熟悉的技术； 说出熟悉自己设计完成的项目的设计思路

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确定通过感觉靠谱
参加了宣讲会笔试 回答一些问题 很需要发散性思维
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Q：用图画画出您会如何承担压力以及用图画画出你的独特之处
2 年前 发布
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第一步 自我介绍一分钟。 第二步 发放问题说明自己观点。 第三步 无领导小组讨论，全程记录人员，推选代表发言。
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2 年前 发布
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与财务部负责人聊，针对简历问问题，以及对薪水、工作强度、人际关系处理方面的问题。
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Q：自己最成功的三件事。
2 年前 发布
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2 年前 发布
匿名用户
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确定通过确定通过
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Q：大概有些基础的问题，类问的比较多，还有些指针的东西，谈了谈工作中对c语言的认识，最后出一个题，要求设计和一个时钟程序，其中要有秒，分，小时，天，月和年，主要注意一下换算了闰年的问题就行了，说出大概思路和思想即可。
2 年前 发布
匿名用户
软件工程师
确定通过确定通过
首先是进行笔试，题目包括c的基本使用、基本的网络知识、编程改错和简单的编程题。然后是项目经理进行面试，包括对答题部分的检查，做过项目的咨询，自我评价，未来的规划，交代工作内容。最后是boss亲自面试，谈下公司的规划之类和个人发展的部分。
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Q：1、来公司的初衷 2、对自己的评价 3、对自己的规划
2 年前 发布

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