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贵公司需要招聘培训主管
贵公司需要招聘培训主管，在交流中对方渴望本人加入贵公司负责对门店员工的培训。了解了大致情况后本人对培训方面赶兴趣并有意加入。不过双方在薪资方面上未能达成一致
Q：1,自我介绍 2.对行业的认识 3.对岗位的认识以及本人意愿

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匿名用户
管理培训生
确定通过确定通过
进行了初面和复式，初面就是进行自我介绍，而复式就是进行了小组讨论，各自发表意见等等。
包含1个问题，1个回答
Q：你认为管理方式是偏民主还是偏独裁的好？
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
未通过感觉没戏
现在是进入二面的状态，宣讲会有赠送礼品，氛围很活跃，初面是一分钟精彩演讲，比较轻松，期待二面的顺利进行。
包含1个问题，1个回答
Q：如何进行你的职业规划。
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
确定通过感觉靠谱
先是小组讨论然后单独面试。讨论内容是荒岛生存，建议多发言或者主动记录、总结。阐释观点要尽量说清楚理由。单独面试就是谈谈你个人经历 比较简单。
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Q：大学期间有没有参加学生社团或者担任干部。
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
确定通过确定通过
电话面试时候问了一些简单问题，一个问题是遇到挫折时，我说怎么处理的，还有为什么要找一个不对口的行业。
包含1个问题，1个回答
Q：遇到挫折时，我是怎么处理的？
2 年前 发布
匿名用户
生产管理培训生
确定通过确定通过
分两轮：第一次是群面，大概有6，7个人，到了先填一份个人简历，人到齐后，HR先会介绍下公司的情况，过程中会穿插提问，主要是看面试者对ip的了解程度，介绍完后发一份英文试卷做题，时间：半小时，题目很简单。做完后，HR会安排所有面试者去工作岗位具体了解下是做什么的，然后会一个一个叫到会议试问几个问题，主要问下对公司和工作岗位的印象。 过了十天，接到电话去复试，复试是由部门经理面试的，经理给了段英文叫面试者念出来，然后经理会针对刚刚所念的文章用英文提两个问题，然后再问了下个人的情况，就叫回去等通知了...查看更多
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Q：对公司的了解，对公司和岗位的印象
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
确定通过确定通过
都是公司的中高层选拔,主要考察个人思考问题的角度,个人道德素养。
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Q：遇到异地调遣怎么办,要服从安排还是虚假的接受。
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
未通过未通过
先是无领导小组讨论，然后二面就是大家一起坐一个教室里，三对一的根据简历问你问题
包含1个问题，1个回答
Q：你的职业发展规划是什么
2 年前 发布
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