面经详情

素质很差，填完表等了半小时，然后直接说喂，那个谁你去那个办公室面试，一点专业素养也没有，而且有发邮件和电话拒绝不过来面试，还是忽悠你薪资超预算可以面议，但是根本没有面议的可能性，就是招聘广告里的最低值，求职者如果心切就会被压榨劳动力，很垃圾的一家公司，被忽悠过来白跑一次，谨慎点好，别白跑后悔。...查看更多

面试经历： 两轮面试都没有什么太过冷僻的问题，一般就是自我介绍下而已。如果你先前已经有过营销类工作的经验，一定要重点介绍下，最好能举出一个你比较成功的营销例子；如果没有，那最好有在学校里担任学生干部的经历（主要是大学里的，高中也行，再往下就不要了），尤其说明有相应的组织协调能力；另外在性格上要说明自己比较外向，有较强的承受压力的能力，有比较强的表达和沟通能力，以及团队合作精神和奋斗精神。最好呢能准备一下这样一个问题：你为什么选择做这个工作，你凭什么认为自己能够胜任这个工作。事实上这个问题主要也是结合前面要介绍的这几个问题来回答的。如果有的话，还可以说明自己有亲戚或者 朋友在银行工作，这样会好点。如果没有也无所谓了。 面试官提出的问题 问题1： 1.自我介绍2.工作经历介绍3.比较成功的营销例子分享4.关于对职位的理解和福利待遇的期望...查看更多