面经详情

首先易思博给你打电话，约定时间地点，之后到时间，把你带到华为的一个基地，没有笔试，只有面试，不过是华为的大神面试，所以比较难，首先问一些java的基础知识，这个在Java的葵花宝典中都可以查得到，背下来就好了，之后是手写代码，我记得是递归查俩张表，根据关联条件查询筛选，不是sql，需要写出具体的代码。...查看更多

面试的是华为一个项目组的主管，因为这个招聘主要是进到华为去搞开发。 1.先进行软件开发基础的笔试，内容相当简单，大部分题目都是网上可以查到的。 2.问了一些个人问题，比如走那么远去上班会不会觉得不舒服，在学校学习情况之类的，感觉很敷衍了事的感觉，只要技术能力通过就没什么问题了。...查看更多

上来直接就来了个华为的高技术的做技术面试(外包做华为的视频会议系统，所以技术面被华为霸占了)，其实就是问了一些我之前公司做的东西，个别地方问的比较细，可能我进去会做相关的东西，基本就是自己做了哪些事给讲清楚就行了，感觉轻松无比。然后就谈薪资了，后来由于薪资(13k)不够高没去...查看更多

真正的面试才是最残酷的，第一面是技术面试，不同的职位面试的内容有些不同，硬件开发的主要是模电、数电、信号之类的，他会问你几个东西，回答的好就有机会进入下一轮，回答得不好就直接刷下来了；我比较幸运，面试时只是问了一些我以前做的项目的问题，没有问一些技术上的东西，第一面就算过啦。 这一路面试下来，还是收获了不少，也有不少体会，首先，你对自己要有一个比较明确的定位，这样才能在面试时从容不迫；其次，你需要对自己充满信心，这在二面时是最重要的，那么多人一起，如何让自己脱颖而出，又不太张扬，这需要在自信的前提下，还要有一个度的把握。感觉华为还是更看重你个人的素质，整体表现，对技术水平要求并不太高。所以，大家只要做到以上几点，我想应该都能够坚持到最后的。...查看更多

易思博主要是外包，面试的也是在外包地点的项目经理面试，问的问题一般都是外包地点项目实际需要的，毕竟人家只会招项目相关技能的人，这就比较难了，可能你某一方面技能很厉害，但是这个外包点做的项目不是跟你技能相关的，就不容易通过，毕竟招过来想直接就能用的，但是也不一定，具体得看外包地点，不同地点要求不一样。...查看更多