面经详情

比较容易，首先是HR面对面的聊聊，然后是帮忙经理面试，这个是关键的，主要面试一些质量相关的问题，经理挺牛的，6西格玛里面的方差分析、DOE、假设检验、多元回归，什么都懂，好像是黑带，大家不要不懂装懂，其实这些在工作上都基本用不到的；最好绕过这个话题。 然后是帮忙总监面试，注意了：是个快35岁左右年龄的女人，工作狂来的，问题很尖锐，比较强势，抓重点回答问题，她对质量不专业，只是在这家公司待了10几年。...查看更多

二面也是终面。本地人，面试官会问家庭情况，三环曾经打过暑假工也被问到。对岗位的理解，接下来情景模拟，每个情景都有坑，不注意就被带进去，然后下个情景是根据你上个情景自己回答结果漏洞又挖坑，面了一个小时，七八个情景题，接下来让你用三个词形容自己的面试过程，三个词形容面试官，最后跟你聊工作地点以及薪资，结束后有自由提问环节。第二天就收到通过终面信息。...查看更多

先投网申，然后接到笔试通知，笔试前面是性格测试，做的时候就觉的每一竖行性质差不多，果然最后要求统计每列的对勾数量，然后是行测题，然后是两轮连续的面试，为啥选择我们公司，为啥选择这个城市，对自己的岗位有啥理解，对工资的要求，觉得自己性格偏内向还是外向，自己做过什么项目，有啥困难和收获，还有一个面试官临时出的题目，看临场发挥了，还有就是你加入我们公司的意愿有多强，别的好像没了。然后回去等通知，本来觉得没希望了，但是晚上12点后居然收到了，然后第二天早上八点去终面，潜能探索，但是面试官说是无领导讨论，根据一个情景背景选择最需要的东西。这一轮基本不刷人，当场宣布去在武汉的人的名单，剩下去其他地区的人等下午通知。...查看更多