面经详情
匿名用户
面试了职位:区域销售经历
未通过
通过校园招聘网投简历...
通过校园招聘网投简历得到笔试机会,后通过笔试进入第一轮面试:无领导小组讨论,然后也得以通过,然后第二轮面试为机构化面试,1对1,向我提问了家庭情况,以及我在简历中写的自主创业的经历,最后没有被录取,原因是过于表现自己的能力而让面试官觉得要求太高不够稳定。
Q:1、家庭情况 2、说说你自主创业的具体内容
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匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
13个人一起进的,两个题互联网金融对传统金融的挑战以及互联网金融的风险,先每个人简短的自我介绍,然后轮流发言,分组讨论两个题分别作总结陈述,最后面试官点评,比较认性化的是不管过没过都会发通知,没过的也可以早点死心。节奏比较快,第一天一面,第二天二面,第三天就签offer。
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Q:互联网金融对传统金融的挑战以及互联网金融的风险。
2 年前 发布
匿名用户
结构设计师
确定通过
两轮面试,可以不去参加它的公开课,浪费时间,直接网投简历然后就可以等待面试通知了,第一轮是群面,一般是做游戏或是讨论一个topic,个人感觉没必要去刻意表现自己,顺其自然就好,这一轮一般耍的人不多。第二面为专业面,应聘技术岗的话一般都是由他们事业部的负责人亲下把关,就问简历上面的内容,问得比较细,所以第二面还是比较难的,有时会现场让你把设计的图纸跟他画一下,看你有没有撒谎。我参加过美的的秋招和春招,个人感觉秋招的第二轮面试比较简单,但是春招明显就比较正规,比较严格,这可能和面试官的作风有关吧。另外美的的技术岗位一般都要求过英语六级,否则简历筛选过不了关,这是人事说的。
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2 年前 发布
1
匿名用户
结构设计师
确定通过
一面是群面,但是是面试官问一个问题,轮流回答,比如“给你一个项目,你的规划”,在前面的和在最后的都不占优势,在中间最好,可以根据面试官的表情看面试官喜欢听什么,也可以结合前面同学所说的。 二面是一个简单的综合面试,主要考察综合素质 钟面是主管面,就是聊你是不是适合他的团队,感觉真是表现就行
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Q:给你一个项目你会怎么规划,你对公司的了解
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过
前程无忧投了简历后电话面试聊了两次,然后就来总部大楼面试了,应该是领导和部门主管,然后是HR,下午就发了OFFER,效率非常高 因为是社招我比较看重福利待遇,感觉总体工作强度不算大,就是单双休需要适应一下,然后待遇其实比我在深圳的时候差一些,也还算可以,接下来就准备入职了。
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Q:以前工作主要从事哪方面内容?学习到了什么
2 年前 发布
3
匿名用户
产品开发工程师
未通过
一面无领导小组讨论,讨论一个关于产品经理处理上下级矛盾的案例。 二面,很随意的聊天,主要是岗位介绍和职业规划。
2 年前 发布
匿名用户
产品研发工程师
感觉没戏
美的初面,早上九点在学校里面的一个餐厅茶坊进行。开始过去签到,按照顺序6人一个小组进行无领导群面(不同岗位的一起)。给一个题,先每个人简单陈述自己的观点,然后6个人有15分钟的时间讨论,3-4分钟的时间总结。我投的研发,不太擅长群面,估计没啥戏了。
2 年前 发布
匿名用户
基础技术员
未通过
面试过程:1、10个人一组,先自我介绍,全部是应聘技术类的一组,不过就我一个食品的。 2、讨论你怎么看待智能这个话题。 3、向面试官提问。
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Q:你怎么看待智能。
2 年前 发布
1
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