面经详情
匿名用户
面试了职位:咨询室
确定通过
先是hr跟聊了一下为...
先是hr跟聊了一下为什么来北京,之前在学校的情况,对咨询老师的认识。 出了一些选择题,进行人格的分析。然后是部门的经理面试。主要是问有没有考研的经历。
Q:考过研究生没。对考研的理解
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匿名用户
考研咨询师
感觉没戏
首先是介绍自己。然后面试官根据我的自我介绍提问了一些问题。询问了考研成绩,兼职经历,对公司想要了解什么和对所应聘职位的理解。
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Q:对所应聘职位的理解。面试官问我这个职位应该是属于什么类的工作。
2 年前 发布
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匿名用户
DOC运营中心
感觉没戏
简历通过后初试,首先写笔试题目,40分钟(题目很专业),然后人事部面试,比较简单,之后部门专业人员面试,问一些具体与职位相关的问题。
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Q:你觉得京东和淘宝最大的区别。
2 年前 发布
匿名用户
Linux软件工程师
确定通过
显示笔试,都是简单c语言题目,接着是面试,问的是算法,链表等,还有人事面试,谈薪资
包含1个问题,1个回答
Q:你为什么离职
2 年前 发布
匿名用户
软件开发
确定通过
首先是多对多的面试,包括自我介绍,按后问一些是否签约,自己发展方向之类的,以及简历中提及的项目。 其次是笔试。 最后一对一的技术面,设计的问题比较多,包括一些基本的IT基础知识。
包含1个问题,0个回答
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2 年前 发布
2
匿名用户
生产工艺员
确定通过
单独面试,两个面试官,一个生产经理,一个生产副经理。问了一些上份工作的情况,及工作中的一些专业问题。
包含1个问题,1个回答
Q:生产过程的关键控制点。
2 年前 发布
匿名用户
策划专员
未通过
面试广告策划。一个很高大上的公司,一面应该是普通人事,只是简单问关于学历、工作经历等问题,我说了,我没工作经验。 第二天复试:HR测试+部门主管测试+笔试,折腾了一天,临走的时候和部门主管相谈甚欢,连待遇什么都谈好了,评价是:虽然没有工作经验,但是对广告的理解不错,文笔也不错。
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2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过
已拿offer。工作三年 一面电话技术面试,难度不大,偏基础。英文介绍项目。 覆盖面常用数据结构算法,数据库知识,常用框架应用。软件生命周期的理解。 之前的项目是否规范(挺重要)。 二面Face to Face Manager面试,继续英文介绍项目。完了会用英文问一些问题,测试你对项目的理解是否到位,有无虚假成分。不难。 三面HR电话谈工资。 体会:对外语要求大于技术,国外客户的原因吧需要跟鬼老直接沟通。口语加邮件。
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2 年前 发布
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