面经详情
匿名用户
面试了职位:储备经理
未通过
先是电话面试,之后是...
先是电话面试,之后是一对一面试,面试官先问一些你个人的基本的一些信息,还有就是上一份工作离职的原因,等等等等。问题不是很难,都很容易,放松一些就好
Q:上一份工作离职原因?
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匿名用户
储备经理
未通过
这个岗位不要求专业,简历的淘汰率也比较低,初试是无领导小组讨论,复试时HR单面,然后还有餐厅的实习体验,然后就是终面。。复试的时候HR很和蔼,因为是第一次面试,我反而比较紧张,HR看我很紧张,还故意聊了一些其他轻松的话题,她主要是针对你的简历上填的内容发问,问的比较细,最好好好准备一下你简历上的经历。
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Q:这个岗位要进行轮班,会很辛苦,你能胜任吗?
2 年前 发布
2
匿名用户
非技术类储备干部
确定通过
刚去的话,让我们在会议室等了20分钟,然后HR就是简单介绍百盛公司,接下来就是无领导分组讨论,但是我们15个人分成了3组,让我们用6000块组织一次班级毕业旅行,一定要积极参加讨论,在讨论结束后,积极回答HR的问题,一直沉默基本没戏。
2 年前 发布
匿名用户
财务助理
未通过
面试官很亲切,基本上只是回答他的问题就OK了。先说说对百胜的了解 为什么想加入百胜,不需要自我介绍,可能是实习生的缘故,感觉面试很简单。接着就是对你的条件上的了解,及待遇问题。
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Q:你对百胜集团的了解?
2 年前 发布
匿名用户
肯德基储备经理
感觉靠谱
这个面试关主要是看你的工作经验,和耐心,对人的态度。
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Q:面试官主要问我在欧尚兼职的过程。
2 年前 发布
匿名用户
Senior Specialist
未通过
说真的,只是对这个公司感兴趣。猎头推荐的职位个人觉得完全能handle感觉不好的几点,面试时间经常变动,改了三次最终才确定时间,原来说好的HR+Hiring Manager两位一起面的,到后来HR临时说身体不舒服也没有来。以至于,后来直接说没有通过面试的时候,猎头问HR是什么原因,HR说自己也不知道。Who knows?体验不是很好。
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2 年前 发布
匿名用户
餐厅储备经理
感觉靠谱
初试的时候是群面,采用无领导小组讨论法。复试是单面
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Q:首先是一个2分钟的自我介绍,接着就发一个案例进行无领导小组讨论
2 年前 发布
匿名用户
储备经理
确定通过
群面:10-12个人,在一个房间里围成一个圈,首先每个人进行1分钟的自我介绍,一定要注意从谁开始的问题,当时有个女的很讨厌,说从我开始,进门就吃了个亏,幸好我早有准备,不然直接就被刷掉了。介绍完过后,我们组讨论的是关于飞机失事,在沙漠里生存的问题,选择5件物品,并给出理由,最后选出一个人陈述。在这个过程中,要注意小组配合度,有2个要抢的点,一个小组的组织者,leader,一个是发言者。一般这2个人都不会被刷。 面试当场通知结果,如果通过,面试官会问有没有特别中意必胜客还是肯德基。肯德基通知结果会早一些,必胜客会晚一些。 过后是区域经理一对一的面试,氛围比较轻松。 据说后来通过的话,回去门店实习2天。然后终极面试。
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包含1个问题,0个回答
Q:1、你为什么选择百胜餐饮。 2、你有没有考虑回老家。 3、你有男朋友么? 4、你最想在百胜集团里得到什么。 5、如果你通过努力没有得到应有的晋升,你会怎么办? 6、你还有什么要问的。
2 年前 发布
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