面经详情
匿名用户
面试了职位:总部-财务
未通过
在同济宣讲当天完成了...
在同济宣讲当天完成了网申,网申时会要求完成网上测试,之后第二天便接到要去同济面试的通知,一共9个人,第一部分:每个人都进行1-2分钟的自我介绍后,进行案例讨论,讨论时间为30分钟左右,后推选出一个人做最后的总结陈述,主题大致为“企业应该多元化发展还是应该专注于某一个产业”。第二部分:HR姐姐会针对你投递的岗位(群面是岗位是混着的)问一个专业问题。财务的专业问题是“企业在进行多元化时,如何防控风险”。我的表现 :我没有充当Lead,也没有最后总结,但感觉提出了整体的框架。存在问题:除框架外没有提出更多有建设性意见,也没有在讨论中最后定为金地,讲讲对金地而言应该怎么样,总体来讲由于对房地产行业之前的了解不多,所以脑子里没货,提出的意见也没有针对性。另外,专业问题回答的并不是很好。希望以后的同学们可以加油,在面试之前对要面试企业的行业背景、公司情况等做更多的了解。
Q:1、案例讨论 2、专业问题:企业在进行多元化时,如何防控风险
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匿名用户
市场业务拓展专员
未通过
一轮是10个人,看一段宣传片,之后每人抽话题,一人3分钟,即兴演讲,礼貌和控制时间很重要,内容上逻辑上差不多就可以了; 二轮是无领导,我讨论的是魏泽熙事件谁负责,小组讨论出结果就可以了,群面经验很多,不赘述 终面区域老板面,有一定压力,无非问些职业规划啊,在校及实习情况啊,对公司的看法啊,热点问题啊等等。我没过这关,不过觉得大方自然,自信得体就好,有礼貌很重要。
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Q:说说你经历过的最难的一件事,如何解决。
2 年前 发布
匿名用户
招商经理
未通过
第一轮:结构化面试,是个HR,1V3,首先1分钟自我介绍,针对你的简历提一些问题,后来提了一些正常问题,比如:你最有成就感的一件事。pass 第二轮:小组讨论,非leader,但是表现积极,讨论沉船问题。pass 第三轮:HR老总面,给了一个问题:什么是职业经理人,做一个演讲,5分钟准备,百度百科了一下,演讲的时候做得还不错,HR总姐姐挺满意,演讲完毕后,趁有时间跟她聊了聊职业规划的问题,让他给我提了提建议,随后被通知去招商老总面,此时只剩我一个人。 第四轮:招商老总面,是一个非常霸气的中年男人,没怎么问题问题,上来介绍他们这个岗位做什么,接着跟我闲聊了一会儿,由于我不是房地产相关的专业,所以老总有可能对我不太感冒。 总结:第一轮参加面试一共8人,两个英国研究生,一个香港研究生,一个国内研究生,两个本科,我国内研究生,到第三轮只剩两个人,第四轮只剩我,所以说,有可能是因为他们不招人...
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Q:演讲:什么是职业经理人
2 年前 发布
匿名用户
渠道专员
确定通过
在大三期末的时候投了金地集团在上海的渠道部实习岗位,当然之前也在网上投过不少简历,也参加过面试,但结果并不令人满意。我是在实习僧上投的简历,简历投递成功后一周才有人打电话通知面试,面试分为两轮,都是通过微信视频来的。 第一轮是hr面试,第二轮是部门经理的面试,开始都让进行了简单的自我介绍,我就大概介绍了30秒左右,问的问题也都不是很难,有关于对房地产行业的看法,还有对个人性格方面的考察,问题不多,两轮一共也就四五个,然后就让你自己提问题了,尽量提两个或两个以上问题吧,表现出你想加入公司的愿望。两轮的时间都很短,加上我问问题的时间,一面7分多,二面5分钟都不到,总体感觉不是很困难。
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2 年前 发布
1
匿名用户
华南区域
确定通过
校招进入华南公司。先是群面,群面题目比较简单,是关于养老机制的问题。然后是hr面。华南区的hr面试问的都是比较实际的问题,但是商置全部都是结构化面试问题,因此各个分公司会不一样,这点需注意。过后就是专业面试,两个部门主管会根据简历问一些比较基本的问题,还有一些专业的问题,专业问题问的比较浅,只需要有基本的专业概念就好了。最后的董事长面基本上就是对你人生规划的考察。面试的关键在专业面,这一面决定了是否可以进入金地。整个过程基本上一天一次面试,但是offer可能要等的久一点。因为要等所有站点都面试完毕才会给通知。金地招人少而精,都是具有各自特点的人才。希望共勉。
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2 年前 发布
1
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉靠谱
(1)网上申请 (2)在线测评 (3)通知面试——金地和其他公司面试不太一样,首先要演讲,十个题目,随机的,上去只要你不卡壳,逻辑清楚,问题不大,我们组9个人,卡掉了2个。出门就发pass卡,收到pass卡的才能进入下一轮群面。全面8个人,一个HR,题目是4个火锅店选址你选择其一,并陈述理由。我们组比较激烈,但金地的企业文化就讲究竞争,所以我们组过了5个还是6个。中午回去等通知,1点多收到HR面试短信,下午3点HR面,问了一些简历上的东西,不难。终面是在三天后通知的,听说是专业面,还没接触。
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Q:1.自我介绍,对房地产的理解,对长沙房地产的看法 2.自己的实习经验,为什么来房地产,家里人的看法,是否支持 3.难忘的经历,用三个词来形容自己并举具体事例 4,介绍一下自己的家庭、成绩、排名 5.问问题
2 年前 发布
1
匿名用户
战略投资
确定通过
第一轮hr用语音面试,听到声音的时候就非常慌张,可能因为hr当时特别忙,所以语速很快,问题有自我介绍,为什么投这个岗位,国内房地产现状,竞争对手情况,金地的了解等,问题很多,但整个对话下来才10分钟,感觉自己也说的足够了。已收到二面通知。
2 年前 发布
匿名用户
策划专员
未通过
网申后,也是历经了笔试的厮杀,金地的笔试题并不算简单,逻辑推理、图形推理和文字题,一些逻辑数学应用题还是小有难度的,有意向的小伙伴还是要好好准备下呢。 一面是小组讨论的形式,当时讨论的是网约车细则的利弊问题,个人不是leader、timer,也不是作总结的人,不过全程有积极发言,提供有用的观点,而且也有认真倾听,分析他人的发言。现场有四位HR,分布在不同角落,所以不用担心会被忽略掉,好好参与就是。 也正是因为个人的认真思考,抓住重点,并以大家能接受的方式去表达,HR老师似乎对我还挺满意的,小组面刚刚面完,就被留下进入下轮面试(金地也是好有效率的说)。 二面也是小组合作的方式,采取的是辩论,辩题是“万科股权之争,是职业经理人优先,还是应该资本优先”。我担任的是四辩,没打过正规辩论赛,所以做的不是特别好,不过尽力而为,认真讨论总结,抓住对方的漏洞追击,发言不是特别多,不过也没说什么废话哈,这轮面试也过了,辩论里面发言比较多,也蛮犀利的同学反而没有通过,所以感觉金地大概更喜欢比较内敛的人吧。 三面是专业面,跪在专业面,后悔不已...二面当晚收到通知说过了,但面试时间是第二天早上8:15,住的不是很近,赶过去真心不容易...晚上准备到深夜,早上一大早爬起来打飞的...整个人迷迷糊糊的。回到正题,专业面是视频面试,由深圳营销总监来面试的,应该也是总监很忙,早上才有空,所以面试时间也不能改,因为个人没有地产实习经历(这也可能是被刷的一个重要原因),所以面试官主要是结构化面试。自我介绍,最成功和最失败的一件事...自己准备的不是很好,没有很好的结合岗位及时营销自己...结果总监太忙,没有抓住机会营销自己,就没有第二次机会了...
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Q:最成功的一件事是什么
2 年前 发布
1
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