面经详情

一轮是10个人，看一段宣传片，之后每人抽话题，一人3分钟，即兴演讲，礼貌和控制时间很重要，内容上逻辑上差不多就可以了； 二轮是无领导，我讨论的是魏泽熙事件谁负责，小组讨论出结果就可以了，群面经验很多，不赘述 终面区域老板面，有一定压力，无非问些职业规划啊，在校及实习情况啊，对公司的看法啊，热点问题啊等等。我没过这关，不过觉得大方自然，自信得体就好，有礼貌很重要。...查看更多

第一轮：结构化面试，是个HR，1V3，首先1分钟自我介绍，针对你的简历提一些问题，后来提了一些正常问题，比如：你最有成就感的一件事。pass 第二轮：小组讨论，非leader，但是表现积极，讨论沉船问题。pass 第三轮：HR老总面，给了一个问题：什么是职业经理人，做一个演讲，5分钟准备，百度百科了一下，演讲的时候做得还不错，HR总姐姐挺满意，演讲完毕后，趁有时间跟她聊了聊职业规划的问题，让他给我提了提建议，随后被通知去招商老总面，此时只剩我一个人。 第四轮：招商老总面，是一个非常霸气的中年男人，没怎么问题问题，上来介绍他们这个岗位做什么，接着跟我闲聊了一会儿，由于我不是房地产相关的专业，所以老总有可能对我不太感冒。 总结：第一轮参加面试一共8人，两个英国研究生，一个香港研究生，一个国内研究生，两个本科，我国内研究生，到第三轮只剩两个人，第四轮只剩我，所以说，有可能是因为他们不招人......查看更多

在大三期末的时候投了金地集团在上海的渠道部实习岗位，当然之前也在网上投过不少简历，也参加过面试，但结果并不令人满意。我是在实习僧上投的简历，简历投递成功后一周才有人打电话通知面试，面试分为两轮，都是通过微信视频来的。 第一轮是hr面试，第二轮是部门经理的面试，开始都让进行了简单的自我介绍，我就大概介绍了30秒左右，问的问题也都不是很难，有关于对房地产行业的看法，还有对个人性格方面的考察，问题不多，两轮一共也就四五个，然后就让你自己提问题了，尽量提两个或两个以上问题吧，表现出你想加入公司的愿望。两轮的时间都很短，加上我问问题的时间，一面7分多，二面5分钟都不到，总体感觉不是很困难。 ...查看更多

校招进入华南公司。先是群面，群面题目比较简单，是关于养老机制的问题。然后是hr面。华南区的hr面试问的都是比较实际的问题，但是商置全部都是结构化面试问题，因此各个分公司会不一样，这点需注意。过后就是专业面试，两个部门主管会根据简历问一些比较基本的问题，还有一些专业的问题，专业问题问的比较浅，只需要有基本的专业概念就好了。最后的董事长面基本上就是对你人生规划的考察。面试的关键在专业面，这一面决定了是否可以进入金地。整个过程基本上一天一次面试，但是offer可能要等的久一点。因为要等所有站点都面试完毕才会给通知。金地招人少而精，都是具有各自特点的人才。希望共勉。...查看更多

（1）网上申请 （2）在线测评 （3）通知面试——金地和其他公司面试不太一样，首先要演讲，十个题目，随机的，上去只要你不卡壳，逻辑清楚，问题不大，我们组9个人，卡掉了2个。出门就发pass卡，收到pass卡的才能进入下一轮群面。全面8个人，一个HR，题目是4个火锅店选址你选择其一，并陈述理由。我们组比较激烈，但金地的企业文化就讲究竞争，所以我们组过了5个还是6个。中午回去等通知，1点多收到HR面试短信，下午3点HR面，问了一些简历上的东西，不难。终面是在三天后通知的，听说是专业面，还没接触。...查看更多

网申后，也是历经了笔试的厮杀，金地的笔试题并不算简单，逻辑推理、图形推理和文字题，一些逻辑数学应用题还是小有难度的，有意向的小伙伴还是要好好准备下呢。 一面是小组讨论的形式，当时讨论的是网约车细则的利弊问题，个人不是leader、timer，也不是作总结的人，不过全程有积极发言，提供有用的观点，而且也有认真倾听，分析他人的发言。现场有四位HR，分布在不同角落，所以不用担心会被忽略掉，好好参与就是。 也正是因为个人的认真思考，抓住重点，并以大家能接受的方式去表达，HR老师似乎对我还挺满意的，小组面刚刚面完，就被留下进入下轮面试（金地也是好有效率的说）。 二面也是小组合作的方式，采取的是辩论，辩题是“万科股权之争，是职业经理人优先，还是应该资本优先”。我担任的是四辩，没打过正规辩论赛，所以做的不是特别好，不过尽力而为，认真讨论总结，抓住对方的漏洞追击，发言不是特别多，不过也没说什么废话哈，这轮面试也过了，辩论里面发言比较多，也蛮犀利的同学反而没有通过，所以感觉金地大概更喜欢比较内敛的人吧。 三面是专业面，跪在专业面，后悔不已...二面当晚收到通知说过了，但面试时间是第二天早上8:15，住的不是很近，赶过去真心不容易...晚上准备到深夜，早上一大早爬起来打飞的...整个人迷迷糊糊的。回到正题，专业面是视频面试，由深圳营销总监来面试的，应该也是总监很忙，早上才有空，所以面试时间也不能改，因为个人没有地产实习经历（这也可能是被刷的一个重要原因），所以面试官主要是结构化面试。自我介绍，最成功和最失败的一件事...自己准备的不是很好，没有很好的结合岗位及时营销自己...结果总监太忙，没有抓住机会营销自己，就没有第二次机会了......查看更多