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先是简历筛选，然后通...
先是简历筛选，然后通过了就网上答题IQ类。100道题100分钟完成。然后群面，4人同面。自我介绍，然后回答面试官的问题。
Q：你的有点和缺点是哪些

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匿名用户
营销光之子
确定通过感觉靠谱
一面是无领导小组讨论，题目不难，一组10个人，45分钟； 二面是2个面试官面5个人，包括英文自我介绍，以及结构化问题。
包含1个问题，1个回答
Q：你为什么觉得自己适合营销岗。
2 年前 发布
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匿名用户
见习经理
确定通过确定通过
两面，一天整完的。苏南联合招聘，首先是所在各个市的经理面，随便找一个讲你的经历，经理就会给你填意见表。想要你就会写在意见表上。然后二面，也是经理，问一些你的职业规划呀的问题。之后过了就通知你在网上做测试题。再过半个月就去公司所在地签合约
包含1个问题，1个回答
Q：说一个你的实习经历。其实是看看你简历有没有作假。
2 年前 发布
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匿名用户
consumer associate
未通过未通过
上午的一面是小组讨论，8 人一组。首先是简单的自我介绍，包括个人姓名\专业\籍贯\性格；接着是问题强答环节，基本上考管要求每个人都有回答机会， 这就很明显地表明了卓越重视每个人的表现，而不需要特别突出的个人；第三个环境是小组讨论，给了一个筹建动物园的案例，主要考察个人的逻辑思维和组织协调力。总的来看，第一轮中，考官看应聘者是否善于引导大家思路进行讨论和是否善于组织讨论。只顾个人表现而又无组织能力的个人均被淘汰。...查看更多
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Q：某B2C电商网站准备从2013年开始开拓乐器市场 问题一：给该网站2013~2015年在产品品类，类型和盈利这几方面确定一个目标 问题二：如果要完成新版块的上线，需要哪些资源 问题三：通过哪些步骤来确保新版块的推出。
2 年前 发布
匿名用户
数字IC设计工程师
确定通过感觉靠谱
主要是围绕STA的东西，Slack怎么来算，问了些同步复位异步复位的区别，DC的输入输出文件，为什么要做CTS。
包含1个问题，1个回答
Q：同步复位异步复位选哪个。
2 年前 发布
匿名用户
Business Analyst
确定通过感觉靠谱
电话打到公司，刚下班，不好意思在人潮汹涌的电梯回答问题，只好跑到公司外部接待会议室。问了一些个人工作情况，薪资水平，然后英文回答，介绍家庭，申请该职位的自身优势，遇到过的挑战。接着就是详细了解工作中的细节。over！
2 年前 发布
1
匿名用户
现场工程师
确定通过确定通过
电话沟通——谈要求——人事面试——人事经理复试——群面——谈薪资——签合同
包含1个问题，0个回答
Q：现场施工的问题以及职业规划，对薪水的要求
2 年前 发布
匿名用户
英国顾问
确定通过确定通过
面试一共三轮 从英国部负责人到经理到北京分公司经理 主要询问你对销售的理解和看法 以及个人相关经验
包含1个问题，0个回答
Q：1.你人文销售最重要的是什么 2.你如何处理压力 3.你如何平衡个人发展和团队工作
2 年前 发布
1

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