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1.主管问我为什么离...
1.主管问我为什么离职 2.对这家公司的产品的了解 3.期望的薪资待遇和福利 4.准备在这家公司工作多久 5.对主管和将来工作内容的期望
Q：1.主管问我为什么离职 2.对这家公司的产品的了解 3.期望的薪资待遇和福利 4.准备在这家公司工作多久 5.对主管和将来工作内容的期望

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匿名用户
运营管理培训生
未通过未通过
面试过程： 10个人一组，先用英文作一分钟自我介绍，完了发一个案例给3分钟时间读题，每个人轮流发表自己的观点，限时3分钟。结束后分成两派自由辩论，最后观念同一，由一个人总结，一个人陈述，还有3分钟的自由补充时间。气氛不错，临场应变能力要强。
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Q：自由辩论环节。
2 年前 发布
匿名用户
高级客户经理
确定通过感觉靠谱
第一天打来电话正好办公室人很多在谈事情没有办法接听，下班的时候回过去好像对方也下班了，第二天回电面试大约半小时 介绍了以往的工作，讨论了跟投递的职位的相通性和对客户的态度等问题后，又问了一些兴趣爱好之类，比较顺利
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Q：你平时有什么兴趣爱好
2 年前 发布
匿名用户
Accountant-TE
未通过未通过
很常规的面试，问题也很普通。 职业规划，之前工作为什么离职等等什么的。 后来给的反馈是，over-qualified. 呵呵
2 年前 发布
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匿名用户
商务专员
未通过未通过
14年刚刚挂牌上市，子公司全新架构，目前只有4人，所以是周二~周六的4天招聘会，因为在职，所以选择了周六前往，面试地点在公司新大楼的一楼大堂，面试者先在一旁填表格，等叫号，2位面试官，先让自我介绍，然后说了一下自己公司的情况，然后就说等通知，也可能是自我介绍没达到他们标准，但也感觉是面试官熬到最后一天也没耐心了。全程不超过10分钟。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
管理见习生
确定通过确定通过
面试比较简单，一共三面：单面、群面、压力面。单面主要想清楚为何要选择这个行业、是不是适合自己，自己的优劣势；群面是一个表现自己的机会，但要注意团队的配合，只要能清晰陈述自己方的理由就行；压力面要把自己的优势发挥出来，自己为何能胜任这个工作，回答得不漂亮没关系，但要表现出自己真实的一面。...查看更多
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Q：你的优势？你的劣势？为何选择这个公司？为何胜任这个工作？
2 年前 发布
匿名用户
助理工程师
确定通过感觉靠谱
要看成绩单与四六级，估计对面的面试官是各个不同公司的，注重成绩，问挂科了没，估计挂科就一点戏都没有了，问成绩的排名。
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Q：有没有挂科，成绩的大概排名是什么。
2 年前 发布
匿名用户
生产管理
确定通过
先是人资进行一面，问题比较简单，基本情况了解；接着就是主管面试，两个人，也是一般的面试流程；
包含1个问题，0个回答
Q：自己介绍，过去经历，工作中有什么突出表现等
2 年前 发布

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