面经详情

一，人事专员电话面试，全面了解一下个人情况工作经历，只要给你打电话了，说明你符合公司要求，基本能通过。 二，部门同事面试，会问你期待薪资，为什么选择这个岗位，如果工作与生活冲突你怎么办之类之类的问题。 三，领导终面，先要做自我介绍，然后说一个你在上一份工作中独立完成的策划活动。气氛还是很轻松的...查看更多

先是让你抽一个话题，做一个三分钟的即兴演讲，这个主要看运气，抽到什么太冷的话题就不好说了，不过一起去的说是可以换一次话题，觉得不好说的话直接跟面试官提出来应该没问题。然后就是给一个案例进行小组讨论，HR就在一边看着，然后选一个人来阐述讨论结果。总之，我认为表现最好的那个女生没通过一面，不知道选人的标准是什么。...查看更多

一共面了三面，一面是无领导小组讨论，是一个川大的妹子做得leader，个人感觉她表现的很好，但最后却没有通过一面，让我很是惊讶。一面有10个人，只有西南财经大学的一个妹子和我进入了二面。 二面是结构化面试，三个人同时面试。HR问完一个人之后会再提个问给时间考虑，轮完之后再回答。问的问题很细：找工作的情况？实习时遇到问题一般怎么解决的？家庭情况？有无男女朋友？大学期间最遗憾的三件事情？最有成就感的事情？ 三面是在广州总部，进入终面的是7个妹子。最后只录用了一个人。怎么说呢？觉得有点搞不懂企业的录用原则。因为我觉得另两个表现很好地人应该能被录用，但结果也没收到通知。...查看更多

一共经过了HR电话面试-部门领导电话面试-经理面试。主要说一下经理面试，只有经理一人，同时面试3个应聘者。首先是各自做自我介绍，这里一般都能说得很好，毕竟是每个面试都会经历的环节。接下来经理根据各人的简历提了一些简单的问题，比如工作经验，上一份工作的离职原因等等，这些不多说。然后提出要做一场推广活动，让每个人说一下策划方案和具体实施流程，无非时间地点人物事件，流程清晰，重点无遗漏就行。最后是让你说一下与另外两个人相比，你的优势，也就是说为什么要招你不招另外两个人，多说一些自己的优点，整个面试中规中矩，经理也全程微笑，问题也不刁钻，算比较简单的面试。...查看更多

一面是在学校面试，是群面+压力面，感觉还可以，竞争的人挺多的，感觉在群面的时候能够在关键时刻提出较为恰当的意见还是挺重要的 二面一对一进行具体面试，主要是根据你的简历进行具体提问，然后才看看与该岗位的匹配度 最后一面是在公司进行面试，属于压力面试，这个环节最好做到镇定自若，多微笑，不要紧张，没有很刁难对方，感觉还可以。 当天晚上就收到通过的通知...查看更多