面经详情

先进行笔试，然后进行一对二的面试，最后二面的时候进行一对一面试。
Q：对专利管理的了解，在学校的表现，在学校觉得最有成就的事。

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匿名用户
专利代理人
确定通过确定通过
首先针对简历所列内容进行详细提问，所掌握的技能，所做过的具体项目和工作经验，其次，对个人性格进行了侧面了解，考察是否符合专利工作所需的认真，谨慎，细致以及逻辑性，最后考察了对专利代理工作的认识。
2 年前 发布
匿名用户
知识产权工程师
确定通过确定通过
面试的人资并不专业，对知识产权这块并不懂，问的问题都是各大公司人资一般会问的，为什么想离职啊，对薪资有什么要求啊等等。然后是主管面试，感觉主管还是比较谦和会问一些专利问题，好好答就好了，但是整体问题比较简单。跟我一起去面试的有两个面试其他职位的人，好像是直接内定的，就是走一下程序，这就比较让人尴尬了。...查看更多
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Q：为什么想离职。
2 年前 发布
匿名用户
知识产权工程师
确定通过确定通过
先和部门寒暄了阵，就开始进入面试了第一部分主要是考验个人的先前工作的内容以及工作中各种情况的处理经验第二部分会让你简要描述下对知识管理工程这个岗位的理解第三部分则会考查是否具备软件、产品设计的相关知识及能力。
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Q：研发对自已做出的东西往往都是极具自信而且不太接受他人的意见，当两个研发各自都说自已的样品好时，要怎么去选择优劣？
2 年前 发布
匿名用户
实习生
确定通过感觉靠谱
先填了个人信息，然后是能力测验，数学，逻辑，语文，英语都有涉及。然后是一份问卷。 一面是很简单的对话，自我介绍一下，对公司了解之类的很短的面试。 二面是HR，问的很详细，几乎针对简历上每一个项目活动都有具体的提问，特别是与岗位相关的项目，会让你详细描述。然后也有专业的提问，其实我都不知道了，但就直接说不清楚就好了。整个气氛还是比较融洽的，没有很紧张，但是最后还布置了任务让我发邮件给他。 现在处于回家等通知状态。...查看更多
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Q：你能不能具体说说你们部门在活动中做些什么
2 年前 发布
匿名用户
专利工程师
未通过感觉没戏
主要是截取一些相关产品的专利文件中的段落，要求中英互译，另外有基本的英文写作，就是笔试环境不好，在前台的一个接待桌上，趴着写很难受。建议手机装个翻译软件啊专业词汇怪纠结的
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Q：离职原因，期望薪资
2 年前 发布
匿名用户
涉外知识产权专员
确定通过确定通过
先登记个人信息，然后做一份中英互译，以后是一对一面试。初面过了直接就是二面，中间涉及职业规划，行业职位了解，团队合作，个人性格和期望薪资待遇等问题。
2 年前 发布
匿名用户
专利代理人
确定通过确定通过
面试过程： 大概两部分 （1）一到两小时的英翻中。 （2）合伙人面试，问到了简历上的内容，介绍一下毕业设计，你对这个行业的了解，有什么优势，期待薪 酬，三年以后的期待薪酬，在校期间做过什么与专利相关的工作。
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Q：撰写专利，很多人都会觉得枯燥，你觉得呢。
2 年前 发布
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