面经详情

总共有4轮，第一轮是...
总共有4轮，第一轮是一对一面试，主要是自我介绍、针对简历提出的一些问题、以及一些和应聘岗位有关的专业知识，还有英语。第一轮结束后当场就会给结果。第二轮是群面，三个面试官，我们十个人分为两组进行无领导小组讨论，激烈而又残酷，同样也是当场给面试结果。第三轮是人格测试。最后一轮主要询问家庭情况啊、工作地点意向，比较随意。
Q：用英文介绍家庭情况、最喜欢的电影、从中得到的启发等。还有就是关于会计方面的专业问题
第二轮

相关推荐

匿名用户
电气技术员
未通过感觉没戏
1.群面，几个人一起面试，回答问题。 2.单独对应用人部门面试。
包含1个问题，1个回答
Q：你工作当中遇到的最大问题，解决方法。
2 年前 发布
匿名用户
销售实习生
未通过未通过
面试过程： 第一面是无小组领导面试，说在遇到雪崩后，出路被堵住了，然后给我们几个物品选项，要我们排序。 大家首先自我介绍，然后再讨论这个话题，最后还要发表个人的看法 感觉非常的专业 第二面是单面，聊聊有没有项目经验和技术知识的，结果没有，就被pass了。
包含1个问题，1个回答
Q：你在压力很大的情况下会怎么办。
2 年前 发布
匿名用户
财务助理
未通过感觉没戏
面试安排都在一天内，从早上9点开始，持续要下午5点，中间负责餐饮。面试的是外派海外的项目财务助理。第一轮是财务专业面试，主要就简历上的内容发文。第一轮完事后，淘汰剩余20人，参加面试的人员一共有60多人。 第二轮是压力群面，四个考官，所有剩余应聘者就特地问题自由发言，考官当场提问问题。二轮后淘汰剩余6个人。然后是又一次专业面试，跟第一次差不多。之后是专业的boss面，面试官都很和蔼。boss面之后就是人力的，审核证件、谈薪资。所有完事之后，就是电子测试性格。最不满意华为的地方是根据当前的工资给工资，如果现在工资基数低的话，华为也不会给翻倍，即使能力很强。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
产品营销经理
确定通过感觉靠谱
面试过程比较简单，主要是聊天，聊聊对行业的见解和专业方面的知识覆盖面，最重要的环节还是和部门负责人的聊天。
包含1个问题，0个回答
Q：对行业发展的见解。
2 年前 发布
匿名用户
软件开发工程师
确定通过确定通过
分两面，一面技术面，主要介绍项目，根据项目提问。大概20分钟左右。然后会告诉你要不要二面，要的话，一会就二面，二面是综合面，会自我介绍一下，聊聊以后职业规划，工作地点，选择职位，等等，很快差不多也20分钟左右。
包含1个问题，1个回答
Q：1.数据库。 2.结合项目，说说Linux进程间的通信。
2 年前 发布
匿名用户
通信设备软件工程师
确定通过感觉靠谱
总共两面。 第一面专业面，只问了项目，问的很细很细。画流程图、讲解算法过程、测量了哪些参数等。画电路板要告知芯片型号，原理图概图等。项目分工情况、负责的内容、取得的成果等。 二面是综合面，会问成绩、学生活动、机试分数、工作地点、对华为压力的理解等。
2 年前 发布
匿名用户
解决方案经理
确定通过确定通过
其实是第三次叫我去面试，第一次是终端公司，第二次和第三次都是软件公司。 基本就是问问对产品的看法，是否熟悉运营商的业务流程，然后是否接受华为的全球分配
包含1个问题，1个回答
Q：是否介绍全球分配到海外。
2 年前 发布

进入微信小程序

前往微信小程序，查看更多结果

立即前往
看准网华为华为面试经验华为面试经验：总共有4轮，第一轮是...
正在招聘华为OD招聘等 200 个岗位