面经详情

素质很差，填完表等了半小时，然后直接说喂，那个谁你去那个办公室面试，一点专业素养也没有，而且有发邮件和电话拒绝不过来面试，还是忽悠你薪资超预算可以面议，但是根本没有面议的可能性，就是招聘广告里的最低值，求职者如果心切就会被压榨劳动力，很垃圾的一家公司，被忽悠过来白跑一次，谨慎点好，别白跑后悔。...查看更多

由锅炉专工面试。电话预约。面试以前一定要和去面试的公司电话沟通好，要了解公司的地址及去哪个办公室面试，到了公司以后需要找谁等，面试时间也要确定下来。填表格。一般的公司都会给求职者发一张表格让求职者填写，这个时候求职者一定要认真填写，内容要和个人简历上的一样。有的公司还会发一套选择题让求职者做题，题目内容就是让求职者写一些平常日的习惯或者是职场的路线规划等，通过试题来看求职者的能力和习惯是否符合公司的需要。...查看更多

下午一早来到万达锅炉，办公楼还是很气派很整洁的，在里面跟人聊了一会填了表，便进入等待间。我自告奋勇第一个进入了面试，面试的是五个领导，我先做了个自我介绍，然后表示我家住的很近，接着他们又问了一些成绩方面的问题，以及参加活动的经历，总体各项对我都比较满意。大约25分钟面试便结束了。...查看更多

公司规模较小，就一面决定成败。去公司直接是部门主任和副总经理面试我，两个四五十来岁的专业男士，刚开始去很紧张，最重要的是心态，首先问我的研究方向，课题经历之类的，想必这对硕士是必须熟悉的问题了，然后问我的编程能力，我说学过C语言（本人没考计算机二级），恰巧副总经理接个电话敷衍过去了，基本都是互动，他问你一句也会介绍公司情况，不用你说他也直接说明你符合他们的专业要求（不然也不会通知你去面试了），会问你为什么应聘这个职位呀，然后说他们公司的性质，做什么之类的，如果进去会具体从事什么样的工作之类的，然后了解你的家庭状况，有无男友之类的，锅炉设计岗是伏案工作的，偶尔要加班，先给你打打预防针，问你CAD制图怎么样等等，说完后问你的意愿（如果给你offer的话），最后让你提问他们答疑...查看更多

笔试题包括随机过程、概率、算法推导等方面的题目，有一定难度，很考察数学功底，也问相关项目经验。可能本人能力不够，有点玻璃心，面试官真的有点凶，问题答不上来的时候，那他们两个人相视表示无语的那种神情，不耐烦打断你回答的时候。。。。现在还有阴影，尊重人是最起码的道德素质，谁不是从一个应届的实习生走过来的。后面还有波折，面试完人力来谈薪资，甚至约定好了上班办理入职的时间，以为就这样通过了，结果下午邮件告知面试没通过，没有表达一点抱歉，但也舒口气，不去也罢。对了这个公司环境挺好的，有能力的人可以去试，祝好运。...查看更多