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面试了职位：HR经理

未通过

首先是电话面试，然后...

首先是电话面试，然后是到工厂参加HR直线负责人和成都公司总经理面试。面试过程非常愉快，时间安排契合很好，没有过多等待。面试人都非常亲切专业。面试完毕还用车送我到坐车的地方。

Q：如何开展HR工作？如何推动员工积极性？

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确定通过

先是打电话通知去面试，初试，人力资源专员面试，有关工作经验，工作内容，细节等提问；第二次人力资源经理跟生产主管面试，详细的工作内容及有关细节，最后复试确认通过

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Q：职业规划，工作上遇到的难题

未通过

很紧张啊，一面就是技术面，问了问做过的项目，毕业设计的内容，二面就是英语面试，问了选择这个职位的原因

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Q：选择这个职位的原因

简单自我介绍，对行业认识和看法等大众化的问题。还有能不能使用办公软件之类的问题。完了之后说让我做个PPT，给了两天时间。过后带着PPT再次面试，这次是经理和办事处大头目一起面试的，让我讲解了下PPT。过了两天就打电话说通过了。

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Q：对行业看法。对公司认识。

确定通过

第一面是做一份包括技术、英语、九型人格测试在内的试卷。大概需要做3-4小时，上午去的还有午饭。然后回去等消息，大概一个多礼拜以后会有二面，二面是面直属Leader和上级Leader。再等一个多礼拜会有一个总监面，面完以后就等消息，大概1-2周

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Q：主要是针对简历提的一些问题。还有一些开放型问题，比如为何来应聘啊，如果直属经理和总监意见不一致会听从谁的，工作Loading太大无法完成怎么办之类的

确定通过

先填写各种信息，后边有英文的问题，用英文答，最后要求写个英文作文。写完之后交给hr，hr看一下然后简历交给技术，技术来面

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Q：还好吧没啥印象深不深不过技术说他们看重的是学习能力这点我很赞同

金融部主管

未通过

1对N，很看重学历及证书，相对不怎么重视实际经验，所有问题我都对答如流，估计缺乏证书（靠，真想搞***书),部分人事不懂专业又好显示自己存在

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Q：经验问了很多，相当一部分问题很扯淡。

照明研究院

确定通过

先hr电话面试，问了问英语怎么样，也没有要求英文自我介绍。讲了讲自己研究生期间的项目，为什么想来上海工作。hr人挺好，没有刁难的问题。后部门面试，先自我介绍，我问了用英文还是中文，他说那就英文吧，然后问了项目经历及创新点，如何平衡实验室和实习经历的时间，为何选择上海，然后他介绍了照明研究院，最后问你有什么问题。...查看更多

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