面经详情

全日语面试。1自我介绍；2询问简历中的一些问题；3给一篇日语文章，不给准备时间，直接出声朗读，并直接翻译第一段；4三个中文长句，给3分钟左右的时间，将其翻译成日语。面试结束。深深滴体会到汉译日能力太差了。继续努力吧！面试官提的问题：日语自我介绍，面试官是中国人，但日语非常地道，很厉害的部长。汉译日和日译汉是必出题目，当场翻译。...查看更多

公司的人事还挺负责的，有时候有些个人的事情都能帮忙解决。想好好做成事情还真不太容易，特别是团队之间写作很差，各自为政，队友嘛，不能说全部都是猪一样，但不给力是肯定的。业绩压力很大，我一个新人，也没有师傅带，全靠自己摸索，成长肯定很慢，公司也没有给新员工太多的有效培训，伐开心。对公司非常有信心，很看好最近出来的新产品，市场空间很大。...查看更多

下午一点半上班，初试是一个人事的小姑娘，先笔试后面试，笔试的内容就是性格测试将近200道试题，然后还有翻译的部分，除此之外笔试的内容还有行测方面的选择题，推理题，写作题，就跟考公务员的感觉似的，不过整个面试地点都在餐厅，从进去到出来一共用了三个半小时，个人感觉不太好...查看更多

回答谢基本正常的问题。用英语阅读一段话，讲一些怎么处理的具体事务。基本流利朗读。是的，很不错的，啊哈哈哈了。然后就是薪资问题。讲了下以前的具体工作：1. 检查日常生产计划，将员工分配至不同工位，并提供相关标准作业流程的规定和要求；2.  编写工作记录（技术笔记，重要注意事项），特别是与生产控制/进度相关的工作信息，从而获得持续更新的生产管理数据；3. 根据生产计划的需求和优先性进行人员分配；4. 在当班时亲自确认是否遵守了所有标准作业指导书和内部规定，以及没有任何疏忽或渎职，特别是有关质量、工作安全与环境的问题；5. 特别应确保与生产活动相关的所有区域的5S状况；6. 针对质量事故、投诉等异常，及时请质量部、维修部等部门协助并快速应对措施；7. 进行团队管理建设，维护好员工考勤和绩效考核、激励提出合理化建议...查看更多