面经详情
匿名用户
面试了职位:学习进度主任
确定通过
我已经有四年多的教育...
我已经有四年多的教育培训经历,最后做到管理岗位,但去面试的却是学习进度主任,初级岗位,给3500的工资
Q:英文的自我介绍以及上一份工作的工作内容,离职的原因
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匿名用户
学习督导PA
感觉没戏
印象里EF是非常靠谱的公司而且最近还请胡歌代言 但是面试之后发现完全不是这样 我面试的是progress advisor其实就是班主任 面试的前半部分问了一些个人情况 每一个问题包括性格什么的都必须要你举例证明 后半部分一直在问会不会做销售 怎么推销产品 我对英孚的印象一下子变差了 好像那里除了外教全部要会推销课程 并不在意学员是不是真的学进去 钱挣到了就不管别的了 面试时间一个多小时 三个面试官 一直是在否定我说的话
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2 年前 发布
匿名用户
首席顾问
确定通过
进入公司,开始跟前台说要面试,找了好久找不到面试官,后来找了个销售过来,问是不是要面试,他说不是,最后等了一段时间,找到了,面试过程比较快,英文自我介绍,公司的介绍,岗位工作内容,以及之前我在学校工作和实习的经验,过程15分钟左右,环境比较轻松
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Q:为什么选择在这里工作?
2 年前 发布
匿名用户
future leader
确定通过
面试过程: 一组面试者5个人,每个人发一张纸,写了许多辩题题目,分正反两方观点,然后1分钟时间准备,之后可以自由选择谁先开始。起来的人先简短英文介绍自己,然后针对任一辩题的正方或者反方发言,可以是中文也可以是英文。但是英文比较好吧,不过我用中文说的。 接下来无领导小组讨论,20分钟左右,一个题目是选人的,形式不是很正式。感觉也不难。
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Q:辩题有一个:年轻人该不该买房。
2 年前 发布
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匿名用户
Student Progress Manager
未通过
先是去了上海静安寺的总部面试,整个面试过程还算轻松,主要问了下职业规划,和在国外的一些经历,二面是去人广中心,主要由一个中心校长和另一位女士面试的,问了很多问题,中英文的。主要问了写工作经验,职业规划,本人经济学的,我们很好奇为什么要选教育学,最后做了个测试
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Q:你以后的职业规划是什么?
2 年前 发布
匿名用户
CR专员
确定通过
和另一个面试助教的女生一起面试的,面试我俩的那个老师特别....极品....感觉自己特专业的样子,其实说话特别没礼貌...balabala说了一堆,动不动就我们英孚....循例自我介绍,问了下过去的工作经验以及职业规划之类的,面试的时候有提到该工作是以电话访谈为主,我答没事儿,之前的工作内容也是电话为主,然后就反驳了我:不要和我说你之前的工作,你现在是在英孚面试.....然后问我期望工资,我答4-6K,而且他们自己在招聘简章上写的也是这个工资区间,结果告诉我低于4K……还没有浮动工资……然后问我怎么办,我说那既然低于我的预期,我可能不会考虑这个工作了……(那当初自己就别瞎写工资区间啊喂,七夕这不是浪费我时间)
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2 年前 发布
匿名用户
学习督导
确定通过
一轮电话面试,selfinfo,一般是英文,然后问职位相关的问题,关注经验;二轮是校区领导面试,关注个人发展规划和对工作总结和想法;三轮是OB,到指定校区观察两三天后写个书面报告,等通知。
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Q:最深刻的是OB全过程
2 年前 发布
匿名用户
管培生
确定通过
1、单独面试, 2、经历了三轮面试;人事,直属领导,部门总监; 3、三轮面试官都不错。可能跟是外企有关,,没多少拘束。有种你想到就说的感觉。面试氛围很好。 4、薪水是试用期的薪水。
2 年前 发布
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